Серафимовический район – наш подшефный. «ВИСИстудстрой» ведет здесь большую работу. Мы застраиваем колхоз «Родина» – жилье, фермы, Дворец культуры, Дом быта, детский городок... Командиром там Сергей Соколов, тоже третьекурсник строительного факультета. Как-то он сказал мне: «Только здесь я понял, что значит быть строителем». Работа в студенческом тресте помогает ребятам осознать значимость выбранной профессии – это уже немало.

Заключая договоры со строительными организациями, хозяйствами, мы выбираем объекты, где есть для ребят самостоятельный фронт работ в течение всего года, и работы эти требуют самого широкого набора строительных специальностей. К тому же они должны соответствовать профилю подготовки специалистов, выпускаемых ВИСИ. Мы привлекаем к преподавательской деятельности опытных строителей из тех организаций, с кем заключаем договора. И они не только руководят практической работой ребят, но и ведут проекты, курсовые, спецсеминары. Причем аудиторией становится строительная площадка. Крупнейшие тресты, управления города и области стали сегодня для наших студентов своеобразными лабораториями. С тридцатью строительными организациями осуществляем мы постоянное сотрудничество.

Что это значит?

«ВИСИстудстрой» принимает участие в сооружении важнейших жилых, культурных, промышленных объектов области.

В активе студенческого треста многоэтажные дома, новое здание панорамы «Сталинградская битва», городской речной вокзал, мост через Дон... Нынче мы осваиваем ежегодно более семи миллионов рублей. Столько же осваивает иной мощный трест, у которого отличная техника, опытный управленческий аппарат, квалифицированные специалисты.

Говорю это не к тому, чтобы козырнуть: смотрите, мол, какие мы хорошие. Важно другое – то, что студенческое строительство, сделав свой трудовой семестр круглогодичным, может решать самые сложные задачи.

К тому же нам удалось решить в рамках студенческого треста две очень актуальные проблемы для любого строительства. Первое – наши подразделения практически не испытывают недостатка в стройматериалах, поскольку наши студенты, работая на предприятиях стройиндустрии. практически полностью «самообеспечивают» себя. И второе – известно, что зачастую сдача объектов в эксплуатацию задерживается из-за запаздывания сантехнических работ. У нас такого не происходит, так как в нашем тресте есть собственное управление сантехнических работ, позволяющее оперативно решать все вопросы в комплексе.

В этих заметках мне хотелось не столько рассказать об опыте организации студенческого треста, сколько поделиться мыслями о необходимости постоянной, без деления на семестры, трудовой деятельности студентов. У себя в ВИСИ мы сейчас думаем над тем, как организовать постоянные бригады – группы с круглогодичным учебно-производственным процессом, как наладить четкую систему профессионального обучения будущих инженеров рабочим специальностям. Есть у нас и желание привлечь в трест вечерников и заочников нашего института. Объединенные в бригады, они, на наш взгляд, сплотятся в подлинные коллективы. внутри которых кпд вечернего и заочного образования будет значительно выше. Словом, и реальных планов и пока еще не очень конкретных мечтаний у нас много. Но, как говорится, дорогу осилит идущий. А мы с избранного пути сворачивать не собираемся.

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2
• 3
• 4

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.