Вспомни, как приятно тебе на твоих сотоварищей в субботу смотреть, когда они на работу кто в чем приходят (по случаю выходного). И ведь именно по субботам столько бумаг пишется (и заметь, лучших по качеству бумаг) и настроение получше.

Может, все-таки и одежда кое-что значит в нашей работе?

И главное пожелание —

учись работать!

И не улыбкой, не словом, не одеждой, а делом доказывая свое право называться комсомольским секретарем! А дело наше, быть может, самое ответственное и самое для страны нужное — работа с молодежью. Воспитание входящих в жизнь поколений главному — любить человека и Родину, помнить, за что боролись старшие, и продолжать традиции.

Да, официально ты называешься комсомольским работником, но комсомол — это ведь не работа, не профессия, это, если хочешь знать мое мнение, — состояние души, форма интересной жизни. Ты всегда с юностью, всегда вместе с теми, кто начинает жизнь. Что может быть лучше, интереснее?

Как же можно воспитывать молодых?

Прежде всего собственным примером, поступком, действием. Ты, в отличие, скажем, от директора завода, не наделен никакой государственной властью, за твоей спиной нет должностных инструкций, министерств и т. д.

Безусловно, Устав комсомола и принцип демократического централизма помогают тебе, но это тоже из факторов моральных и нравственных, но не правовых.

Все зависит лично от тебя. Сможешь убедить человека или нет? Поверят тебе или про себя усмехнутся? Пойдут за тобой или отвернутся? Середины нет. Ты всегда один на один с человеком, и твоя опора — убежденность, интеллект, знания.

И это самое сложное в комсомоле. Но и самое прекрасное! Именно поэтому комсомол — неповторимая жизненная школа, в которой ты учишься работать с людьми.

Конечно, от тебя многое зависит в комсомольской организации (чем быстрее ты это осознаешь, тем лучше). Но один мало что сделает. А вот если тебя окружают единомышленники, такие же убежденные в правоте своего дела, инициативные, компетентные люди, тогда действительно комсомол — сила.

Судьба сталкивала меня с разными людьми: и с одаренными, талантливыми лидерами, и с махровыми перестраховщиками, чиновниками-карьеристами.

В нашем обкоме одним из секретарей был Валерий Сидоров. Обаятельный, чуточку ироничный человек, сочетающий жесткую требовательность к себе с искренней доброжелательностью к другим, много читающий, думающий человек. В обкоме его видели редко: все время пропадал в командировках по области либо на предприятиях города. Он всегда все знал и везде успевал. Если выступал, то в зале была тишина: и язык, и манера, и то, что он говорил, было непривычно, резало слух, но брало за душу. Если что-то придумывал, то через некоторое время задумка становилась делом всей областной организации.

Как он работал с подчиненными?

Ставил большую перспективную задачу и контролировал узловые моменты ее выполнения. Никогда не опекал по мелочам, не докучал вопросами как и что, а, наоборот, заставлял думать и принимать самостоятельные решения. Если писал доклад, то сотрудники аппарата украдкой старались заглянуть в кабине. На столе лежали две стопки бумаги: слева — чистые листы, справа — исписанные. Посредине Валерий с ручкой. Никаких справочников, пособий, журналов. Как правило, после него документы не правили.

А рядом с ним, кабинет в кабинет «трудился» Алексей Колосов. Всегда застегнутый на все пуговицы, с настороженным от собственной неуверенности взглядом, попавший в секретари методом «выжидания». Как же с ним было тяжело! Любая инициатива, любое дело оседало в кабинете. В обкоме далее была такая присказка:

«Надо завалить дело — иди к Колосову».

Конечно, время все поставило на свои места: Сидоров уже давно занимается серьезным, государственной значимости делом, Колосов «перебирает бумажки». Но ведь в свое время от Колосова многое зависело в областной комсомольской организации.

К чему это пишу? К тому, что от тебя зависит, кто будет приходить в комсомольские аппараты: Сидоровы или Колосовы? Будет ли молодежь верить своим лидерам или нет?

Именно из этого в конечном итоге формируется отношение к комсомолу.

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2
• 3
• 4
• следующая

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.