Молодежь и НТР: поиск на базе знаний

Л. И. Брежнев на встрече с избирателями Бауманского избирательного округа подчеркнул: «Ясно одно: там, где сидят, сложа руки, ожидая по любым вопросам указаний свыше, – там успеха не дождешься. И, наоборот, если люди смело берутся за дело, дают простор инициативе, подхватывают дельные начинания, – успех обеспечен». Примеров, подтверждающих эти слова, множество. Скажем, винницкий завод «Терминал» – одно из наиболее молодых предприятий и по времени своего существования и по возрасту работающих. Еще не так давно здесь более 70 молодых рабочих завода не выполняло сменных норм выработки. С начала прошлого года на предприятии активно развернулось соревнование под девизом «Работать без отстающих».

И результаты налицо: не выполняющих норм выработки здесь практически уже нет. Завод выполнил задание пятилетки по темпам роста производства и производительности труда. Четыре пятых продукции выпускается со Знаком качества. Коллектив предприятия удостоен почетной Ленинской грамоты.

Молодежь на этом предприятии активно участвует в техническом творчестве. Большое внимание уделяется здесь производственной эстетике, чистоте рабочих мест, рациональной организации труда, оформлению красных уголков, мест отдыха, уголков природы в цехах. Достигнутому винничанами могут позавидовать многие коллективы.

А о продукции предприятия и говорить не приходится. Модульные дисплеи для вычислительных управляющих комплексов – это весьма современная и очень необходимая стране продукция, и создается она усилиями рабочих и прежде всего молодежи. Все это и есть настоящее свидетельство ее самостоятельности.

Такую самостоятельность, сочетающуюся с пониманием важности и значимости труда других, не только «близких», но и «далеких» людей, важно всячески развивать. Сызмала и смолоду, дома и в школе. Ведь есть еще немало подростков, упрямо ограждаемых любвеобильными родителями от домашнего труда, от работы в летних трудовых лагерях, даже от участия в турпоходах. Хорошо организованный труд, учет и оценка его полезных результатов, своевременное поощрение, соревнование – вот что прежде всего важно для молодых.

И надо сказать, что. к сожалению, не всегда верные акценты в этом отношении делаются и в ряде печатных изданий и в публичных выступлениях. Это правильно отметил на одном из собраний партийного актива республики старший мастер завода «Запорожсталь» В. В. Вихорев: «Послушайте и почитайте советы отдельных ученых: «Хочешь быть здоровым – делай физические упражнения». «Хочешь жить долго – бегай, спи, правильно питайся, не волнуйся». А где же труд? Разве не он источник и счастья, и здоровья, и долголетия?»

Метко сказано, и подумать здесь есть над чем: ведь именно труд – а в эпоху НТР тем более – это основная сфера жизнедеятельности человека.

«СМЕНА». Внедрение новой техники и технологии, несомненно, изменяет труд человека. Но, с другой стороны, именно при широком внедрении новой техники в условиях НТР как никогда остро встал вопрос о профессиональной ориентации людей, их ранней квалификационной специализации. Не значит ли это, что, облегчая труд человека в одном, научно-техническая революция усложняет его в другом?

В. В. ЩЕРБИЦКИЙ. По мере развертывания комплексной механизации и автоматизации производственных процессов существенно меняется прежде всего само содержание человеческого труда. Создаются миллионы рабочих мест, на которых отпадает необходимость выполнения механически однообразных, монотонных и физически утомительных трудовых операций. В то же время сокращение профессий, требующих затрат тяжелого физического труда, сопровождается увеличением количества профессий, связанных с обслуживанием техники, все большими затратами умственного труда.

Большое внимание обращается также на улучшение условий труда – ликвидацию и ограничение технологических процессов, сопровождающихся неблагоприятными условиями. Широко внедряется улавливание и очистка выбросов. Все это, несомненно, улучшает условия труда, облегчает его.

Обновление производства сопровождается насыщением его все более сложной и совершенной техникой, различного рода контрольно-измерительной аппаратурой. Поэтому следовало бы говорить не только об облегчении, но и об изменении функций трудовой деятельности – ее интеллектуализации, а также все более быстром «моральном износе» квалификации.

Научно-техническая революция ускоряет темпы обновления производственно-технического аппарата. Добавим к этому фактор интенсификации производства – изменение режимов работы оборудования, введение более современных форм организации труда и управления – и увидим, что период «старения» квалификации еще сократится.

Специалисты считают, что «моральный износ» квалификации в настоящее время происходит за 7 – 8 лет. Это значит, что молодой человек, начавший сегодня трудовую деятельность, должен будет несколько раз в жизни проходить переквалификации. Как видим, НТР предъявляет к работникам повышенные требования в плане образовательного и квалификационного роста.

Присмотримся к появившимся относительно недавно, но ставшим уже массовыми, рабочим профессиям: наладчика, настройщика и машиниста автоматов, аппаратчика, оператора пультов управления; программиста, рабочего-лаборанта. В этих профессиях воплощена не какая-то узкая специализация; в каждой из них интегрированы знания и навыки, рассыпанные ранее по многим узким профессиям. Для профессий эпохи НТР необходимы широкий кругозор, глубокие знания научно-технических основ производства, способность оперировать знаниями на практике, высокий уровень общей и профессиональной культуры.

В то же время, ориентируясь в профессиональной структуре на НТР, учитывая ее достижения, мы не должны сбрасывать со счетов и факта преобладания пока что в производстве традиционной техники и технологии. Участки с обычной, подчас рутинной техникой и ручным трудом не то что в один миг, но даже за 5 – 10 лет не устранишь, – надо оыть реалистами. Их существование в ряде отраслей в ближайшей перспективе неизбежно. И работать там зачастую придется квалифицированным людям, сориентированным на новейшие достижения науки и техники. Их долг – на практике проявить свои знания, искать новые резервы и пути совершенствования производства.

Надо помнить также, что современное производство предъявляет высокие требования и к здоровью человека, его физической выносливости, эмоциональной, психической устойчивости. Сочетание многих противодействующих факторов НТР, характер их взаимовлияния требуют, чтобы человек постоянно находился, как говорят спортсмены, в хорошей форме.

Несмотря на уменьшение нагрузок, связанных с тяжелыми физическими усилиями, а во многом именно в силу этого важно уделять постоянное внимание своему физическому развитию, внимательно подходить к выбору профессии. По подсчетам социологов, в среднем около 20 процентов работников различных отраслей народного хозяйства по своим психологическим и физиологическим качествам не соответствуют требованиям, предъявляемым к избранным профессиям. А вот другая цифра: по данным специальных обследований, до 80 процентов автодорожных происшествий происходит из-за невнимательности, медлительности водителя, по другим психологическим причинам. Что и говорить, несоответствие человека профессии имеет зачастую весьма серьезные последствия.

«СМЕНА». Нарастающий темп изменений в производстве ставит перед многими тружениками проблему повышения или даже изменения квалификации:

Какие преобразования должны в этой связи претерпеть системы образования и подготовки кадров?

В. В. ЩЕРБИЦКИЙ. На прогнозирование научно-технического прогресса и его последствий социалистическое общество затрачивает все большие усилия. Достаточно сказать, что в стране осуществлена разработка Комплексной программы научно-технического прогресса и его социально-экономических последствий до 1990 года. В соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР о совершенствовании хозяйственного механизма будет разработана комплексная программа научно-технического прогресса на 20 лет (по пятилеткам), которая каждые 5 лет будет уточняться. Разрабатываются также частные прогнозы по отдельным направлениям развития экономики, науки и техники. И все же, даже представляя общие направления развития науки и техники, предсказать все варианты производственной деятельности для отдельного человека невозможно. Единственный выход – готовиться к ним. При этом важно обеспечить каждому то оптимальное соотношение между периодом обучения и периодом участия в производстве, которое позволило бы быстрее дать отдачу обществу, а в последующем постоянно ее увеличивать.