Ледяной архипелаг

— Почему в столовой сделали отдельный зал для руководителей?

— Зачем приказом ввели КТУ, хотя он нам абсолютно не нужен?

— Почему начальство увозит отсюда что-то дефицитное ящиками, а у рабочих проверяют, ограничивают вес?

— Хорошо, — говорим, — если все — правда, почему вы не скажете открыто, на собрании?

— Потому, — отвечает один за всех, — что меня можно запросто ущемить в чем угодно.

— В чем же?

— Например, не разрешат подработку. А без нее у меня заработок — 300 рублей. Не продлят командировку на третий год. Не выделят автомашину или какой другой дефицит.

О, это отдельная тема — дефицит и его влияние на отношения между людьми!

Напомню: многие приехали за машинами. Да и одеться во что-то импортное тоже не прочь. А того и другого выделяется мизерное количество. Распределяет дефицит местком.

— Коррида! Бой быков! — прокомментировал это мероприятие наш знакомый шофер Владимир Иванов — он к моменту выхода этого номера журнала уже дома. — Тут тебе все припомнят: и что в футбол не играешь, и что в хоре не поешь. А вот он поет, значит, более достоин «Волги». Но если у меня голоса нет?

В многотиражке «Полярная кочегарка» врач советует, как избежать нервных и прочих болезней в экстремальных условиях архипелага: «... не допускать конфликтных ситуаций на производстве и в быту... поддерживать благоприятный микроклимат... взаимоуважение и культуру общения между людьми...»

Хорошо, конечно, когда все беспрерывно вежливо здороваются. Но, поздоровавшись, затевать свару из-за машины? Не хочется читать мораль: мол, не забывайте о достоинстве, плюньте на эту груду железа с мотором, на эти тряпки. Человек, он и на Шпицбергене человек, со всеми своими слабостями. Может, вообще прекратить продажу здесь любого дефицита, раз уж на всех желающих не хватает? Понимаем, кто-то обидится на введение такой меры. Но сейчас-то обиженных вдесятеро больше! Ведь в любом коллективе нам говорили — кто со смехом, кто с негодованием — о баталиях при распределении, сведении счетов. Нет, одной «моралью» моральный климат не улучшить...

Существование дефицита многократно усиливает зависимость рабочего. Все мы от кого-то зависим — от главного редактора, начальника цеха, директора. Но на материке мы можем по крайней мере если не прокатить его на выборах, то уйти сами — благо свободны в передвижениях и трудоустройстве. На острове никуда не денешься. Критиковать начальника, существующие порядки предпочитают в анонимной беседе с корреспондентом.

Не о том ли говорил бывалый шахтер Игнатьич?

Возник у нас вопрос: как комсомол защищает интересы молодежи? Вот еще один парадокс Шпицбергена: комсомола тут нет. Есть «физкультурная организация» и «физчлены». Норвежцы, наверное, давно потешаются над нашей конспирацией. Еще в 1986 году ЦК ВЛКСМ принял решение рассекретить наши заграничные комсомольские организации, но на Шпицбергене выполнять это решение не торопились — перестраховывались, что ли? (Может, после нашего отъезда что-то изменилось?) «Физчлены», между прочим, платили взносы и после 28-летия, что тоже воспринималось как несправедливость и не прибавляло авторитета комсомолу. Лишь совсем недавно это правило отменено.

В прошлом году Центральный Комитет комсомола вывел ком... физ... — не знаешь, как и сказать! — организации Шпицбергена из подчинения Мурманскому обкому и направил туда комсоргов ЦК: Александра Запорожца — в Баренцбург и Сергея Защенкова — в Пирамиду. До приезда Запорожца секретарем «физорганизации» работал неплохой парень, но... занимался подработкой и тем самым ставил себя в двусмысленное, зависимое положение.

Им придется создавать организации фактически с нуля. Комсомольцев на Шпицбергене осталось несколько десятков — процентов десять от общего числа работающих (а неработающих здесь нет). Причем процесс «старения» коллектива продолжается — и это, пожалуй, проблема номер один для комсоргов. Она тянет за собой и все другие: сложнее зарабатывать авторитет, оказывать влияние на общую обстановку, браться за крупные дела. Комсомольско-молодежный коллектив организовать — и то почти непреодолимые сложности: не из кого. Дело в том, что раньше подбором кадров занимались уполномоченные объединения «Арктикуголь» на местах — в Донецке, Ворошиловграде, Кемерове. Не так давно уполномоченные переданы в подчинение местным угольным объединениям. А тем, конечно, все равно, какой процент молодежи на Шпицбергене — чужой территории. Полагаем, в данной ситуации не обойтись без активной помощи ЦК ВЛКСМ, Минуглепрома.

Свою работу комсорги начали с конкретных дел: строят стадион, очищают территорию поселков в рамках программы «Экология», разработали программу сотрудничества с норвежской молодежью. Рук бы только побольше!

Предвидя многочисленные письма и звонки в редакцию от желающих поехать работать на архипелаг, даем адрес объединения «Арктикуголь»: Москва, Селезневская ул., 13. Сами же хотим предупредить — Шпицбергену требуются не просто работящие, умелые и физически здоровые люди.

— Здесь без юмора нельзя! — философски заметил моряк Лев Тычкин, и мы с ним полностью согласны. Требуются оптимисты, люди с открытым характером и чувством юмора, которое поможет в любых ситуациях.