И тогда Тюттерин пишет начальнику районного управления сельского хозяйства: «Прошу созвать экстренную компетентную комиссию...»

Вместо комиссии приехал главный ветврач района Н. И. Павлов. Он обошел ферму и составил служебную записку. Стоит повнимательней вчитаться в нее, и станет ясно, что отнюдь не бедами фермы, желанием улучшить положение на ней руководствовался проверяющий. Официальный документ читается как обвинительное заключение... Тюттерину. Тюттерину предложили покаяться в грехах и уйти по собственному желанию. «Нет, — сказал Сергей, — мне не в чем каяться». Потом главный зоотехник совхоза Зинаида Николаевна Абдрахманова скажет мне: «Не понимаю, какой смысл был упрямиться? Делать хуже себе и своему карману? Ведь все можно было решить тихо, по-человечески. Непробиваемый человек!» Она осуждала молодого ветеринара и не понимала, что, в сущности, говорит ему комплименты.

Ну что ж: раз не хочешь сам, то... Последовало увольнение «за систематическое неисполнение трудовых обязанностей». Сергей подал в суд иск о восстановлении на работе. Его не удовлетворили. В поисках справедливости он до сих пор обивает пороги различных инстанций. Я беседовал с представителями тех организаций, куда Сергей обращался, и понял: проверяющих прямо-таки завораживают цифры, с которых начинается служебная записка Н.И.Павлова, подшитая к делу.

Что ж, цифры так цифры. Пришлось взглянуть на них повнимательнее. Не раз исследовал я лечебные журналы, отчеты ветврачей ферм совхоза «Зеленоградский», разбирал и сравнивал документы совхозной бухгалтерии. И открылось главное, то, мимо чего почему-то прошли комиссии и проверяющие, занимавшиеся тюттеринским делом. Да, действительно в данном году падеж молодняка в Степанькове был на несколько голов выше, чем на других фермах. Значит, не уберег этих телят ветврач Тюттерин? Да, не уберег. Но и не дал прирезать до положенного срока, не позволил написать «липу» в отчете. А самое главное — в целом он спас значительно больше телят: вынужденный убой в Степанькове был почти на полсотни голов ниже, чем у соседей.

Не надо быть экономистом, чтобы понять, насколько богаче стал совхоз поголовьем. Стало быть, как в таком случае оценить работу ветврача Тюттерина? Как «систематическое неисполнение трудовых обязанностей»?! Задаю этот вопрос заместителю секретаря парткома совхоза А.Т.Нефедову. В ответ слышу: «Знаете, я не в курсе дела. Спросите у специалистов». Равнодушие сквозило и в отзыве директора совхоза П.И.Лапикова: «Да, был такой. Работал. Потом его уволили: не устраивал он нас».

— Как же так? Семь лёт устраивал, даже членом народного контроля выбирали, а потом...

— Все в жизни бывает, — философски изрек директор. — Не один он у меня. Подробности вы лучше у его непосредственного начальника узнайте.

Каково же мнение специалистов?

— Думающий врач. Работать мог и любил. Случались, правда, ошибки и у него — не без того. А у кого их нет? Несмотря на молодость, он был одним из самых квалифицированных специалистов совхоза, — это слова Василия Васильевича Митрошина, ветеринара с тридцатилетним стажем, бывшего главного ветврача района.

— Сергей каждое дело доводил до конца. Если берется лечить — вылечит! — рассказывал мне Василий Федорович Фадеев, ветеран войны и ветеран совхоза, в свое время его директор, опытный животновод, трудившийся с Тюттериным все семь лет. — Неправильно его уволили.

Услышав наш разговор, дочь ветерана Надя горько усмехнулась:

— Молчал бы ты, папа. И так тебе лошадь для подсобного хозяйства в последнюю очередь дают, а теперь и вовсе откажут!

Реплика характерная. Многие работники фермы в разговоре со мной хорошо отзывались о Сергее. Однако на защиту не встали. Свыклись с положением, притерпелись к порядкам. Да и сама история с Тюттериным учила: «Не высовывайся!» Сергея жалели, попал, мол, парень в переплет. Жил бы как все...

Я разговаривал с Тюттериным, когда для него, казалось, все было потеряно. Уныния не заметил. Но и прежней уверенности в голосе не чувствовалось. «Может быть, я зря? Ведь получилось, что против коллектива пошел...»

Будем откровенны: так ли уж редка ситуация, когда молодому специалисту, пришедшему на производство, приходится делать для себя выбор: либо покорно молчать, закрывая глаза на явные недостатки, тем самым оберегая свой покой, либо отстаивать свои принципы?.. Только с теми, кто привык глаза закрывать и быть послушным, многого не добьешься; тех задач, что стоят сейчас перед нами, не решишь. Другие нужны сегодня люди. С ними связаны наши надежды. Им мы должны помогать, их поддерживать. Ведь не свои личные принципы они отстаивают, а наши, общие.

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.