– ...И зарплату мы получаем неплохую, – рассказывала между тем Александра Коптяева, подливая нам добавку борща.

Неожиданно в дверь позвонили…

– Ой, еще гости! – всплеснула руками хозяйка.

– Нет, мама, – возразил Андрей. – Это тетя Оля приехала с фабрики. Вон ее машина во дворе.

Действительно, в комнату вошла мастер вязального участка Ольга Ревечук:

– Принимай материал. Саша. И готовь к отправке свои изделия. Между прочим, ты слышала, у ковровщиц праздник: их «Фиалка» – ну, тот ковер, который выткала Мария Куликова, помнишь, у нее трое ребят, получил государственный Знак качества...

Мастер – постоянно действующая фигура во взаимоотношениях надомника с фабрикой. Он приезжает на автомашине на дом, привозит сырье, забирает готовую продукцию, консультирует.

В Ставропольском крае надомным трудом занимаются пять с половиной тысяч человек. Из них более четырех с половиной тысяч – женщины.

Быть может, подобная организация труда – это действительно выход для десятков тысяч молодых женщин, которые только-только стали матерями, но не хотят расстаться с работой?

Выгодно и государству: в текущей пятилетке надомников станет втрое больше. А выпуск изделий будет соперничать с программой целой промышленной отрасли.

Любая смена деятельности, как известно, уже передышка. В нашем случае – передышка от бытовых забот. И одновременно молодая мама не привязана к своему рабочему столу или станку.

А вот контакты с теми, кто занимается работой дома, в том числе и по линии общественных организаций, должны быть, конечно, иными, отличными от привычных. Ибо комсомолки фабрики «Умелец» не могут встречаться и обсуждать дела своей организации ежедневно. Ведь надомный труд в основе индивидуален, и надо крепко подумать, как совместить непременное желание молодых матерей активно работать в комсомоле с характером их труда. И здесь свои предложения должны внести соответствующие комсомольские органы.

Нашлось же решение одного из самых узких и сложных вопросов в надомничестве – вопроса повышения производительности труда. На комбинате надомного труда «Трибуна» в Ленинграде, например, действует своеобразный конвейер. Каждый готовит там, скажем, определенную деталь одежды. А от станка к станку (иначе – от дома к дому) детали перевозит специальный автотранспорт. Производительность труда выросла сразу на сорок процентов и сравнялась со среднеотраслевым показателем.

Словом, немало резервов в совершенствовании организации перспективной формы труда, все более настойчиво стучащейся в двери квартир, где живут молодые семьи. Как уже говорилось, это выгодно и государству и, разумеется, самим семьям. Сокращаются очереди в детские сады и ясли. А разве можно переоценить сам факт того, что маленькие дети находятся под постоянным контролем своих мам? Суммируя плюсы надомничества, нельзя забывать о его воспитательном моменте: ведь сыновья и дочери ежедневно получают редкую возможность наблюдать отношение своих родителей к делу, помогать им, видя практически тут же конечный результат труда. И вообще: кто же решится, извините, халтурить на глазах собственных детей?

От редакции:

Мы рассказали об организации надомного труда молодых матерей лишь в Ставропольском крае. Конечно, находки и интересные начинания есть и в других областях и республиках нашей страны. Сообщения об этом мы надеемся получить в нашей редакционной почте. Привлечение молодых матерей к общественно полезному труду – вопрос государственной важности. И немало здесь может сделать комсомол. Перспективной форме организации работы на дому, думается, нужна комсомольская поддержка.

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.