II. Предприятие

– С каждым годом стареют наши штукатуры, а надежной смены им почти нет. И с каменщиками плохо... – вздохнула начальник отдела кадров СУ-4 Любовь Петровна Мороз. – Так нужны молодые! Правда, в этом году к нам пришли двадцать три выпускника базового ПТУ-12, но и вместе с ними нам сейчас не хватает еще тридцати девяти рабочих... Встретили мы новичков хорошо. сразу подобрали к каждому наставника, закрепили их за молодыми приказом. И все равно некоторые прямо так и сказали: «Уйдем. Или сразу, или через некоторое время...»

– Любовь Петровна, выпускники училища проходят через ваш отдел и когда устраиваются в трест и когда увольняются. Разумеется, год на год не приходится, и все-таки: сколько, на ваш взгляд, ребят из этих двадцати трех будут работать в управлении через год? Ваш прогноз?

– Через год... Думаю, человек пятнадцать... Надеюсь.

– А через два года?

– Человек... десять.

– А постоянно закрепятся в тресте?

– Вот на этих десятерых и рассчитываем.

Видимо, примерно такими же были бы прогнозы и других начальников отделов кадров строительных управлений треста № 17, да и всего комбината «Днепротяжстрой». Судите сами: за последние три года сюда было направлено 1770 выпускников профтехучилищ, сейчас на стройплощадках комбината трудится только 770. Ушла тысяча молодых строителей. Почему?

– Ну, причины разные. В училище трудности с набором, набирают в основном приезжих, ребят из сел, а они потом разъезжаются по родным местам. У нас есть хорошие общежития для рабочих, но нет общежития для малосемейных, молодым семьям негде жить – тоже уходят. Это общежитие нам нужно, как воздух... А многие приходят после училища с таким настроением: посмотрим, не понравится – уйдем. Случайные в строительстве люди.

«Что вы хотите – это же строительство...» С таким «объяснением» поведения новичков нам в ходе рейда не раз приходилось сталкиваться. Но мы могли бы ответить, что, например, Саша Поляков из бригады монтажников Хандрымайлова, СУ-4, уходя на службу в армию, просил обязательно оставить для него место в бригаде – он вернется. Никуда не думает уходить из бригады Гавриша выпускник этого года Сергей Билиба. «Куда же я из бригады?!» – скажет он. А ведь работает он здесь только два месяца. Вряд ли почувствует тягу к перемене специальности штукатур Володя Емелин – училище закончил год назад, а уже в этом году стал победителем на конкурсе штукатуров Днепропетровска... Как видите, у нас были основания считать, что рабочая судьба новичка не определена заранее одной спецификой производства. Подтверждение этому логичнее всего было искать на предприятии совсем другой отрасли.

...Вот уже три года испытывает трудности с выполнением государственного плана металлургический завод «Криворожсталь». Сейчас не место разбираться во всех технических, технологических и экономических причинах такого положения. Коснемся только одной проблемы – кадровой.

Нынешним летом на заводе не хватало 1200 рабочих.

У гигантского предприятия до недавнего времени было всего одно базовое профтехучилище. Только-только построено второе, но и оно не удовлетворит полностью нужд в рабочих кадрах. Казалось бы, пока есть лишь один выход: стараться не потерять ни одного новичка. И завод пытается: построены прекрасные общежития и Дворец культуры, выпускники работают строго по специальностям, указанным в дипломе. за ними официально закреплены около 1500 наставников, которым выплачивается за наставничество определенный процент от заработной платы...

И все-таки 50 человек из 799, принятых на предприятие нынешним летом, не вышли на работу из оплачиваемого отпуска, предоставляемого сразу после начала работы. Многие из них искали в это время другую работу. А ведь не строительство...

Одна из насущных производственных задач «Криворожстали» – укрепление ремонтной базы. 570 выпускников профтехучилищ направило сюда Министерство черной металлургии республики. Казалось бы, реальная сила, способная на многое. А между тем многим истинные возможности этого отряда молодых рабочих представляются пока сомнительными... Почему?

...Двое ребят мирно дремали у ремонтного цеха на скамейке.

– Что. работы нет?

– Нет.

– Вообще нет? – не поверили мы.

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• следующая

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.