— Поначалу к нам отнеслись с недоверием, — вспомнил Анатолий Алексеевич Кондратский. — И председатель колхоза «Восход» Мария Сергеевна Богоутова встретила наш механизированный отряд настороженно. Колхоз был на последнем месте по заготовке кормов. И вдруг хозяйство через короткое время вышло на первое место в районе. Вот тогда в нас и поверили...

А мне в это время вспомнился еще один эпизод из деятельной первого кормозаготовительного отряда. Рассказал о нем Александр Николаевич Воробьев, заместитель директора фабрики:

— Сформировали мы первый отряд. Начали работать. Все идет хорошо. И вдруг вызов на бюро райкома партии. Сидим в приемной, гадаем: зачем? Ведь у нас все нормально. А дело, оказывается, вот в чем. В колхозах и совхозах не жаловали пресс-подборщики «Киргиз-стан-2», мол, ненадежные, вот дайте нам импортную технику, тогда будем, как следует работать. А мы как раз и закупили «Киргизстаны». Действительно, вязальный аппарат там слабый. Но у нас нашлись толковые ребята, быстро поняли принцип работы вязального аппарата — он оказался такой же, как и на наших вязальных машинах, — наладили их, и дело пошло. Узнав об этом, Анатолий Васильевич Нестеров собрал бюро райкома партии и пригласил на него председателей колхозов и директоров совхозов. И задал вопрос руководителям подшефных хозяйств: «У кого есть претензии к трикотажной фабрике по шефской помощи?» Претензий не оказалось. Затем первый секретарь райкома партии продолжил: «Вот вы ссылаетесь на недостаток импортной техники. Оказывается, и отечественная может хорошо работать. Учитесь у трикотажной фабрики, как работать на наших пресс-подборщиках...»

Второй секретарь Псковского обкома комсомола Виктор Мельников, работавший раньше первым секретарем Локнянского райкома ВЛКСМ, сказал мне, что в 1983 году прибавка молока в районе составила 29 процентов. Все хозяйства также выполнили план по мясу.

— И еще вот что отметьте, — добавил Мельников. — Для нас не менее важно и другое, то, что нельзя выразить цифрами. Прежняя организация шефства не лучшим образом влияла на молодежь. Кое-кто рассматривал поездку на село как дополнительный отпуск: там можно не столько работать, сколько отдыхать или развлекаться. Веселье «на лоне природы» — обычное явление... Зарплата на заводе все равно идет. Что же касается самой работы, — какой интерес парню, имеющему среднее образование и хорошую специальность, махать граблями? Теперь же фабрика, закупая технику, обеспечивает молодежь и интересной, квалифицированной работой, и хорошими заработками. Овладев сельской техникой, ребята получают и вторую профессию.

Есть ли связь между двумя фактами — первым механизированным кормодобывающим отрядом трикотажной фабрики и увеличением производства молока? Прямой связи вроде бы нет. Тогда фабричные кормозаготовители, работавшие по методу бригадного подряда, заготовили около 400 тонн сена, и оно, само собой разумеется, не могло обеспечить большую прибавку надоев. А вот встряска, которую получили на бюро райкома партии руководители колхозов и совхозов, сваливавшие до этого все недостатки в своей работе на шефов и плохую технику, могла обеспечить. Руководители «зашевелились», и коровы в итоге получили не «липовое» сено, а натуральное...

— Это наше приспособление для погрузки кип сена в кузов тележки, — показал мне мастер швейного производства Геннадий Сурженко на конструкцию из труб и полос, по форме похожую на перевернутые детские салазки.

Об этим приспособлении я уже слышал. Пресс-подборщики делают кипу (или тюк) сена весом 15 — 20 килограммов и сбрасывают на землю. Попробуйте эти кипы побросать в кузов тележки! Недюжинная сила нужна. Женщин на эту работу не поставишь. А по «салазкам» сено попадает прямо в кузов.

Сейчас на трикотажной фабрике два кормозаготовительных отряда. В каждом из них до 10 человек. Все члены отряда, за исключением повара, мужчины в возрасте 25 — 40 лет. Двадцать «механизированных» мужчин заменили 200 «ручников», в большинстве своем женщин. Еще 80 человек пока заняты на ручной заготовке, но в ближайшей перспективе их должен заменить третий кормозаготовительный отряд.

И вот что характерно. Численность привлекаемых к заготовке кормов на фабрике непрерывно уменьшается, а объемы выполненных работ растут. В 1983 году 120 человек заготовили 1260 тонн. А в 1984 году силами ста человек заготовлено 1477 тонн. 70 процентов этого сена приходится на долю механизированных отрядов, работающих по методу бригадного подряда.

— Я уже три года не езжу на заготовку сена, — сказала мне молодая вязальщица Нина Клюева. — Разве только иногда на воскресники. Да и другие девчата из цеха больше не ездят.

— Значит, муж освободил вас от этой работы? — спросил я Нину, вспомнив о том, что недавно разговаривал с ее мужем Юрием, помощником мастера, который вот уже три года подряд работает в составе механизированных отрядов.

— Выходит, что муж, — улыбнулась Нина.

У Юрия я поинтересовался его вкладом в семейный бюджет: сколько он привозит денег из подшефных хозяйств. Выяснилось, что заработок у членов кормозаготовительных отрядов солидный.

— А не похожи ли вы на шабашников? — сказал я другому поммастера, Александру Баденщикову. — Работаете с утра до вечера. Да и заработки...

Александр возмутился.

— Мы не шабашники, — решительно возразил он. — Работаем по расценкам хозяйства, лишних денег не получаем. Делаем не «липовое» сено, а натуральное. Вот у нас был случай. Оставили сено на ночь открытым: днем солнечная погода стояла. А ночью — гроза. Мы завели тракторы и помчались за пять километров накрывать сено от дождя. Разве шабашники так поступили бы? Они спокойно переспали бы грозу, а утром пришли к председателю: пиши наряд на пересушку сена, и побольше, а то сушить не будем, и сено пропадет...

Бригадный подряд изменяет психологию шефов, делает их сохозяевами, партнерами сельскохозяйственного производства.

...В прошлом году в Великих Луках начался новый этап развития бригадного подряда в шефстве. Вслед за строительством жилья и заготовкой кормов этот метод войдет и в другие сферы деятельности шефов.

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2
• 3

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.