Комсорг: деловитость, чуткость, знание

Вот так, оказывается, может быть все и просто и сложно. Не поинтересовались вовремя, что у человека на душе, не попытались помочь, руку комсомольской дружбы не протянули, вот и кочует он из одного списка несоюзной в другой.

С Любой мы много говорили, но на все мои вопросы о комсомольской работе и жизни цеха она отвечала как-то неопределенно, вяло, неохотно... Объяснилось же ее состояние, когда я спросила, как она стала комсоргом.

– Я на участке сверловщицей была. Работала хорошо. Вот и выдвинули...

Да, плохой производственник не может быть вожаком молодежи: нужно иметь моральное право вести за собой. Но ведь бывает, человека избирают комсоргом только по производственным показателям, совершенно не учитывая при этом его человеческие качества. Организаторские способности, умение понимать людей и прислушиваться к их мнению, убежденность, компетентность, наконец, – разве можно руководить, не обладая этими качествами?

– Какие комсорги в цехах – такой и комитет комсомола, – сказала, как отрезала, Людмила Бардокина, секретарь комсомольской организации отдела технического контроля. – Как я радовалась, когда комсомольская организация отдела впервые победила в заводском соревновании! Это был настоящий праздник для нас, ведь тогда в цехах комсоргами были Нина Русанова – делегат XXV съезда КПСС, Анна Верхова – делегат XVIII съезда ВЛКСМ, другие, всей душой преданные комсомолу люди. Они жизнь заводскую интересной делали. Короче, было нам с кем соперничать...

На последней заводской комсомольской конференции организация ОТК снова была названа лучшей. Узнала об этом Людмила Бардокина, сидя в президиуме, без особой радости: самые сильные из слабых – какая это победа?

Зашла речь у нас с Людмилой и о Трофимове.

– Что вам сказать о нашем секретаре? Не умеет он с людьми работать, – категорически заявила комсорг ОТК. – С других любит спрашивать, а сам?! Заводской стенд «Молодые гвардейцы пятилетки» еще несколько месяцев назад решили оформить, а он до сих пор пустует – стыдно мимо проходить. Фотографии ребят давно готовы, пылятся в кабинете Трофимова. «Некому стенд застеклить», – говорит. Это у нас-то на заводе. Я не выдержала: «Давай я застеклю». Отшутился, и все. Зато о росте рядов комсомола поговорить любит, – возмущается Бардокина. – Я не спорю: рост рядов – один из показателей нашей работы. Но только и к этому вопросу надо грамотно подходить. А то у нас в отделе всего три некомсомолки, так за месяц три комиссии по работе с несоюзной молодежью перебывали.

У самого же Трофимова такое мнение на этот счет:

– Я считаю, некомсомольцев вообще нужно убрать из комсомольско-молодежных бригад. Ведь почетными грамотами, значками, премиями, путевками мы в первую очередь должны членов КМК отмечать. И получается, что некомсомольцы будут поощряться так же, как комсомольцы. Это неправильно. Кстати, отныне мы будем утверждать комсомольско-молодежные бригады только тогда, когда в них будет сто процентов комсомольцев.

Но позвольте, товарищ секретарь, это же в корне противоречит самой идее создания комсомольско-молодежных коллективов. Ведь КМК решает не только вопросы производственные, но и помогает духовному, социальному росту человека. КМК – это школа подрастающей смены рабочего класса. Свой опыт новичкам здесь передают кадровые рабочие, наставники. Да, основу. ядро такого коллектива составляют молодью коммунисты и комсомольцы. Но не закрыта сюда дорога и некомсомольцам, которые именно в комсомольско-молодежной бригаде мужают граждански, становятся комсомольцами по сути и по духу.

Вот этого как раз и не видят комсомольские руководители завода «Кузбассрадио». Зато их «нововведения» коснулись уже некоторых молодых заводчан.

«Меня заставляют вступить в комсомол. Если я этого не сделаю, грозят перевести в другую бригаду. В нашей я, видите ли, не имею права работать, потому что она комсомольско-молодежная. Ответьте мне, пожалуйста, имеют ли они право так поступать?» – написала в редакцию контролер ОТК Нелли Лучкина. кстати, одна из трех некомсомолок отдела.

Комсомолкой Нелли стала в своем родном селе, когда училась еще в восьмом классе. Переехав в город, она попала в коллектив 28-го цеха завода «Кузбассрадио». «Ты комсомолка или нет? – поинтересовался как-то на бегу у Нелли групкомсорг бригады. – Давай вступай, у нас как раз до плана одного человека не хватает». «Ты что, с ума сошел?» – единственное, что нашлась она ответить на это откровение. «Я спрашиваю, ты комсомолка или нет?» – не унимался парень. «Нет, и вступать у вас не буду», – дерзко бросила новенькая, сама поразившись собственным словам. Но отступать было поздно.

Так Нелли Лучкина до сих пор и числится в списках несоюзной молодежи. А дома у нее хранится комсомольский билет.

– Мне вот какой вопрос не дает покоя: чем наши некомсомольцы от комсомольцев отличаются? И работают на равных и во всех мероприятиях, какие в цехе или на заводе проходят, участвуют. А ведь должны же комсомольцы хоть чем-то выделяться?! – вот с таких позиций смотрит на комсомольскую организацию цеха Нелли Лучкина. О том, что Лучкина комсомолка, не знал никто. Только корреспонденту доверила она свою тайну, со слезами рассказывая, как нелегко складывались ее отношения с комсомольской организацией 28-го цеха. Но не она ли, Лучкина. сама и виновата в этом? Капризное «...вступать у вас не буду», брошенное комсоргу, нельзя истолковать иначе, как полное неуважение к товарищам по работе и пренебрежение своими обязанностями члена Союза молодежи. Тебе идут навстречу, протягивают руку – так укроти обостренное чувство самовлюбленности, и не будет тогда необходимости проливать слезы из-за несложившихся отношений с комсомольской организацией, которая нуждается в твоей помощи. Как и ты, впрочем, нуждаешься в ней.

Но и комсорг, если он всерьез заботится о росте рядов своей организации, должен делать это не так, как было сказано выше – на бегу, впопыхах, между делом, словно зазывала на ярмарке, – а вести планомерную, индивидуальную – вот что особенно важно! – работу с теми, кто действительно этого достоин – быть комсомольцем.

– Отсутствие живой работы, конкретного дела – вот что ослабило в последнее время нашу комсомольскую организацию, – с этим выводом секретаря парткома завода «Кузбассрадио» Виктора Никитовича Петрушина нельзя не согласиться.

И понимают это многие, с кем пришлось встретиться на заводе. Заместитель директора по производству Михаил Федорович Зайко назвал массу волнующих завод проблем, за решение которых могли бы взяться комсомольцы. В трудном положении находится пластмассовый цех. Работает он по непрерывному графику, то есть без выходных, – отсюда текучесть. На пластмассе почти все цеха работают, а ее не хватает. Комсомольская организация оказала бы заводу огромную помощь, если бы в порядке шефства направила туда комсомольцев. Еще одна точка приложения сил: 28-й цех, самый большой на заводе. Цех не выполняет план поставок, а большинство работающих здесь – молодежь. Комитету комсомола возглавить бы поход за качество изделий, за добросовестное отношение молодых рабочих к труду, но комитетчиков захлестывают другие заботы. А ведь именно комсомольцы «Кузбассрадио» несколько лет назад выступили с инициативой «Изделиям Кузбасса – комсомольскую гарантию качества!». Почему же сегодня забыт этот лозунг?

– Мы возродим былую славу комсомолии «Кузбассрадио», – сказал на прощание секретарь парткома Петру-шин. – Но для этого, наверное, не один год потребуется.