Обсуждали горячо. Были сомнения. Одно дело – друзья, тут все не раз проверено. А как поведут себя те ребята? Присматривались. Зондировали почву. И предложили вступить в новую бригаду Вячеславу Дерябину и Владимиру Буданову. Они, подумав, согласились. У всех одинаковый разряд – третий. Только у Гены четвертый. Его избрали бригадиром. И вот тут-то под влиянием общей приподнятой атмосферы стали думать: не могут ли они работать лучше?

Гена говорил о том, что сейчас им стало интереснее. Ведь теперь они – бригада, и мастер больше обращает на них внимания, дает более разнообразную работу, доверяет ответственные детали.

Мне вспомнились мои заводские будни, когда я работал в бригаде фрезеровщиков. Для меня, 18-летнего, было огромной радостью ощутить доверие старшего. Мой бригадир Николай Иванов, фрезеровщик высшего разряда, сначала попросил доделать его ювелирную работу, а затем стал давать детали не моего, третьего, а четвертого, пятого и даже шестого разрядов. Поэтому, слушая Гену, я понимал чувства ребят. Окрыленные надеждой, они начали мыслить широко, раскованно, их воображение уже рисовало радужную картину будущего. Сначала робко, потом смелее заговорили о себе как о законных преемниках бригады Амосова. Совладаем?! Совладаем, решили они. И вызвали старших на соревнование.

Станки у ребят поменьше, чем у старших токарей. Вроде работа помельче. А поковки приходят с большими припусками. На обдирку выделяют самый плохонький станок, остальные жалеют (если выйдут из строя – сиди, загорай). В цехе слесарей-ремонтников раз-два и обчелся. Вот и начали комсомольцы теребить мастера, службу ОТК, обращаться к постам качества, апеллировать к заводскому «Комсомольскому прожектору». Не только кузница, а и литейка попала в орбиту их критики. Видя мытарства ребят, Амосов как-то отозвал Семченко в сторонку и предложил: «А вы дайте Кузнецову комсомольскую гарантию. Вызовите и их на соревнование. Многие проблемы решите, и самоконтроль появится, и отношение к вам будет посерьезнее».

После работы обсудили детали договора. Потом Гена сходил к экономистам, попросил прикинуть их возможности. Чтоб не бросать слова на ветер.

Дальше все свершилось быстро. Николай Михайлович Илюхин, нормировщик цеха, председатель цехкома, выслушав Семченко, откликнулся:

– Это мы враз обсчитаем. Надо только тряхнуть мастера Дьячкова, чтобы закрепил за вами определенную работу. А так как спрос с вас теперь будет построже, и задания можно давать посложнее. Не только на мелочовке будете сидеть.

И Александр Шумовский, молодой специалист, начальник цеха, тут же поддержал эту инициативу. Поинтересовался, вызвали ли на соревнование и кузнецов. Услышав, что ребята копируют амосовскую систему, посоветовал:

– А вы заключите соглашение не с бригадой Метелкина, а с другой. Для пользы дела. Чтоб охват пошире был...

Ребята из бригады Семченко замахнулись широко. Справятся ли? Да, впрочем, не одни они... Четыре других комсомольско-молодежных бригады – Ольги Сидоренко, Анатолия Вдовина, Людмилы Федоровой, Нины Мурысевой – и прославленный коллектив сборщиков Овчинникова заключили подобное соглашение о соревновании и взаимопомощи, тем самым поставив на контроль рабочей гарантии весь технологический цикл изготовления передвижных электростанций мощностью от 6 до 8 киловатт. Срок действия договора о тесной взаимовыгодной кооперации – пятилетка, задание которой бригады обязались выполнить за четыре с половиной года.

Насколько реально воплощение этих планов в жизнь? Ведь то, что коллективы бригад-инициаторов и последователей почина перешли на жесткую систему самоконтроля и взаимной гарантии эффективности и качества работы, соблюдения сроков сдачи продукции по графику, еще не решает весь комплекс проблем. Например, их успех зависит и от состояния станков и оборудования, которые в известной степени устарели. А также от того, будет ли совершенствоваться технология. В общем, прямая зависимость от инженерно-экономического оснащения и обеспечения. Оказывается, об этом уже позаботились. И партийная организация, и комсомол, и администрация завода обсуждали сложившуюся ситуацию и выработали программу действий.

Секретарь завкома комсомола Вячеслав Киселев на примере цеха номер один, где трудятся бригады Кузнецова, Амосова и Семченко, рассказал, какая помощь будет оказана этим трудовым коллективам. Согласно новому плану материально-технического оснащения, в 1976 году будет заменена значительная часть металлорежущих станков. Что же касается снижения трудоемкости производственных работ, то здесь предусмотрены следующие мероприятия. В соответствии с заключенными соглашениями, скрепленными договорами о соревновании с ленинградским и киевским научно-исследовательскими институтами сварочного профиля, в 1976 – 1977 годах в первом цехе будут внедрены: плазменная резка металла с числовым программным управлением, плазменная сварка, плазменная пайка роторов крупных электрических машин. Это повысит качество работы – исчезнут окалины, в два-три раза повысится производительность труда сварщиков, увеличится надежность, долговечность крупногабаритных электрических машин. И, естественно, эти и другие мероприятия по обеспечению рабочих инженерной гарантией будут служить коллективу первого цеха важным подспорьем в достижении качества производимой продукции на уровне мировых стандартов, в резком увеличении количества ее выпуска.

Пятилетка эффективности и качества набирает темп, вовлекая широкие массы трудящихся – и опытных и молодых рабочих – в стремительный поток новых преобразований.

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.