Здесь уже начинается особая семипалатинская «строительная педагогика», необычность которой в том и состоит, что новичок – а его, по нашим традиционным представлениям, еще учить уму-разуму и воспитывать следует – сам становится «орудием» воспитания. Хотя ради объективности нужно сказать, что вот такой побочный эффект необычных бригад вначале предвидели не все.

Тресты набирали бригады, исходя из чисто практических соображений: еще столько-то рабочих рук придет на стройки. А пришли не просто «руки» – появились личности, характеры. Они чувствовали себя достаточно уверенно и в непривычной обстановке, потому что пришли готовыми коллективами.

В том, что новички не признают никакой «субординации» в делах, Семенченко убедился довольно скоро. Бригада «Юность» строила жилой дом возле горкома и, оставшись как-то без материалов, отправила делегацию к секретарю. Делегация застала в комитете совещание; решив не мешать, ребята пошли по другим «инстанциям». Но после совещания его участники и сам секретарь обнаружили на горкомовской двери ехидную, в стихах, «молнию». Попробуй не отреагируй!

В вагончиках у них списки телефонов. При различных неполадках тут же раздается звонок в горкоме комсомола или парткоме треста. Больше всех страдают от такой «наглости» ребят, конечно же, начальники стройуправлений – нажимают теперь на них и сверху и снизу. Тем не менее и они успели оценить новшество. По крайней мере при напоминании о сроках, которые, как известно, всегда торопят, теперь так успокаивают городское руководство: «Подождите, вот с первого числа выйдет на объект молодежная бригада...» Дело в том, что молодежь не только «молнии» писать и по телефону звонить научилась.

...Зимой бригада «Жалын» строила котельную. Сломался кран. Прекрасный повод для длительного перекура: не таскать же на себе кирпич и раствор за сорок метров да по лестнице?

– Замерзнет раствор, ребята, – напомнил комиссар Муса Адильбаев:

– Мы каменщики, не грузчики... – неуверенно подал кто-то голос.

– Но кому-то надо?

Постепенно за комиссаром и другие начали разбирать носилки. После работы договорились на будущее: объект наш, нам и отвечать за него. Во всем.

О подобном можно рассказывать и рассказывать: как ребята из «Монолита» в схожем положении приняли такое же решение, как в бригадах и половинки кирпича использовать пытаются, как на работе дотемна остаются, пока весь раствор не выработают... Мы часто говорим о бригадном подряде не только как о прогрессивном методе строительства, но и как об организации труда, формирующей хозяйское отношение к стройке, к своему делу. В семипалатинских бригадах утвердился такой моральный климат, благодаря которому они уже сейчас во многом готовы принять бригадный подряд.

И еще одну интересную мысль подает повседневная практика: ребята, год-два проработавшие под началом опытнейших строителей, сами способны стать звеньевыми, а то и бригадирами во вновь создаваемых бригадах. Таким образом решится проблема и «стареющих» коллективов.

Болезни роста

28 бригад нынче в самом городе, еще 23 в прошлом году впервые созданы в райцентрах и селах. Едут гости из других областей, республик – перенимать опыт. Ценность семипалатинского эксперимента еще и в том, что он пригоден в любой отрасли хозяйства – там, где сегодня особенно требуются молодые, энергичные руки.

Однако сами инициаторы не поддались розовому оптимизму: дескать, все у нас в порядке, никаких проблем. Проблемы-то существуют, более того – с ростом числа таких бригад они обозначаются все резче. Касается это прежде всего материальной базы: не хватает механизмов, низко качество ручного инструмента, несовершенны бытовые условия на стройке. Пока удается, хоть и с трудом, обеспечить молодые бригады вагончиками – красными уголками. Но что будет через год, летом, когда количество бригад возрастет? Через хозяйственные органы трест пока мало чего добился.

Молодежь надо учить передовым приемам труда, но если в учебном комбинате треста объясняют устройство различных механизмов, то на стройплощадке надо, сгибаясь на лесах в три погибели, набрасывать раствор на потолок вручную. Попробуй объясни каждому, что за год тресту была выделена всего одна насосная станция...

Все это пока не остужает энтузиазме новичков, но настала пора задуматься и о будущем – о том, что границы почине: перерастают возможности его создателей, что под энтузиазм надо подводить материальную основу, что на одном порыве трудно долго продержаться. Необходима серьезная помощь хозяйственных органов, строительных министерств: «снизу» поднимается большая сила, и нужно поддержать ее не только морально, но и материально – дело стоит того.

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2
• 3
• 4

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.