Ее мама очень правильно поняла одну из основных задач ФМИ. Наш фонд – это не только катализатор идей, механизм ускоренной реализации социально значимых инициатив, но и школа воспитания нового человека – хозяина страны, ответственного за ее будущее. Воспитания не заучиванием назубок правил: что можно, что нельзя, – а интересным для тебя лично и полезным для других трудом, общением с единомышленниками, энтузиастами. Школа воспитания доверием, самостоятельностью, рождающими инициативу.

Мы уже как-то попривыкли к такому словесному обороту: трудно работать с молодежью, молодежь малоинициативна. Но часто малоинициативна она именно потому, что многие ее идеи не находят поддержки. О каком же тут стимуле для инициативы говорить? В фонде же никакие идеи не пропадают даром!

Как строится наша работа? Человек приходит в фонд и говорит: есть идея! Это уже само по себе прекрасно. Значит, человек думает, чего-то хочет, к чему-то стремится. Но идея в чистом виде – это пока лишь воздушный замок, не больше. Идея обретает смысл тогда, когда она реализуется. Не случайно среди инициаторов фонда люди тридцати – сорока лет. Их идеи, как правило, зрелые и... выстраданные. В свое время их не поддержали, но люди не потеряли надежду, и вот появилась возможность реализации. Совет фонда определяет социальную значимость предложения и дает ему путевку в жизнь.

Фонд – юридически самостоятельная организация, у нас есть свой счет в банке. Фонд может оказать энтузиастам финансовую помощь. А это очень важный фактор.

Однажды пришли в ФМИ молодые модельеры. Ни одно ателье не бралось шить костюмы по их смелым, нестандартным эскизам. А фонд выделил им восемьсот рублей, купили материал, сшили. Летом, во время городского праздника газеты «Молодость Сибири», на ярмарке костюмы были проданы с огромным успехом. Так фонд обрел еще одного коллективного члена – экспериментальную группу художественного конструирования одежды.

Фонд устраивает выставки молодых художников, архитекторов, дизайнеров, проводит творческие встречи, помогает самодеятельным театрам: организует их выступления на разных площадках, гастроли, решает вопросы по их «прикреплению» к какой-либо «крыше» и т. д. Но мы считаем, досуг молодых нельзя ограничивать только сферой культуры, искусства, традиционными направлениями клубной работы. В структуре свободного времени должны занять прочное место материальное производство и научно-техническая деятельность молодежи.

Основной принцип фонда: твоя идея – ты ее и должен реализовать. Художники-ювелиры братья Юрий и Николай Голуновы предложили создать творческое объединение мастеров (ТОМ) – самостоятельное хозрасчетное предприятие, в котором будут работать мастера народных промыслов (в основ ном по совместительству), изготовлять уникальные изделия. Задачи ТОМ – объединить мастеров, воспитывать их, дать им возможность совершенствоваться, пропагандировать художественные ремесла, прививать трудовые навыки школьникам. Кто устроит выставку мастеру, если он не член Союза художников СССР? Как реализовать мастеру плоды своего труда? Все это поможет сделать фонд.

Почему ТОМ не возник раньше? Да просто у предприятий местной промышленности свой план, свои заботы, ребята с идеями не нужны. Братья Голуновы уже давно обдумывали, как организовать мастеров народного промысла, а тут возник фонд, и появилась реальная возможность идею воплотить в жизнь. В ТОМ смогут работать и матери, имеющие маленьких детей, и пенсионеры, и инвалиды, и школьники, и студенты. Если изделие представляет собой художественную ценность, оно может быть реализовано. Определенный процент отчисления – государству и фонду. Увлеченные люди смогут общаться, повышать свой профессиональный уровень, обмениваться опытом, а не вариться в собственном соку. ТОМ – это и объединение по интересам, и производственное предприятие одновременно.

Сегодня необходимо широкое внедрение хозрасчета в комсомольскую работу, в деятельность различных молодежных любительских клубов и объединений. Они должны приносить пользу не только воспитательную, но и экономическую.

ФМИ идет по непроторенной дорожке. Нередко идеи по своей смелости значительно обгоняют существующие возможности. Многочисленные нормативные документы и финансовые инструкции играют роль якоря. Законодательные акты обеспечивают достаточно высокую степень свободы для экономического экспериментирования, а вот принятые в их развитие нормативные акты ведомств эту свободу очень ограничивают. Бывает обидно, когда приходится проявлять гибкость не в организации новых интересных дел, а в том, чтобы обойти какие-то устаревшие правила. Нам помогают горком партии, горисполком, обком комсомола, городской банк, чего не скажешь, например, об управлении общественного питания. А многие наши идеи могут быть реализованы только при тесном взаимодействии с различными организациями, фонду требуется режим наибольшего благоприятствования.

Недавно в ФМИ пришли молодые инженеры-электронщики. Группа молодых конструкторов из разных городов создала персональный компьютер, один из его создателей живет в Новосибирске. «А почему бы не договориться с предприятиями города, которые поставляли бы нам комплектующие детали, а мы бы собирали, настраивали и ремонтировали компьютеры?» – предложили ребята. Фонд обратился за помощью в горком партии, нас поддержали. Предприятия, которые будут поставлять нам комплектующие, относятся к разным ведомствам, им в силу сложившейся «традиции» сотрудничать друг с другом сложно, но фонд выступит в роли посредника: предприятия заключат договоры не друг с другом, а каждое с фондом. Думается, скоро Новосибирск сможет обеспечить свои школы собственными персональными компьютерами, фонд объединит молодых электронщиков, желающих заниматься живым, интересным делом, даст им возможность творчески расти и, что немаловажно, подработать: ведь они будут работать по совместительству.

...Недавно приезжал главный инженер объединения «Вторсырье». Предложил при фонде организовать кооперативы по изготовлению товаров народного потребления из отходов производства.

...Все пустующие в городе помещения – горисполком согласен – хотим превратить в оазисы общения: молодежные кафе, дискотеки, маленькие клубы. Продолжаются строительные работы на старой водонапорной башне, своего рода достопримечательности города, где будет несколько молодежных кафе...

А новые идеи все поступают и поступают. Фонд обладает настоящим полем притяжения. И деловая обстановка, которая царит в фонде, энтузиазм придают новые силы, рождают новые инициативы. Хочется работать!

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2
• 3
• 4
• 5

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.