Права молодых, провозглашенные в проекте Конституции СССР, подкреплены множеством законов и установлений, специально направленных на защиту прав и интересов юношества.

Давайте припомним некоторые льготы, которые и позволяют мне называть молодых рабочих, учащихся и выпускников ПТУ привилегированной группой.

Во-первых, сокращенный рабочий день. Во-вторых, обеспечение благоприятных возможностей для совмещения работы с учебой. Кстати, учащиеся вечерних и заочных школ, техникумов, институтов и после достижения восемнадцатилетнего возраста имеют ряд льгот – отпуск на время экзаменов, сокращенный рабочий день или третий выходной.

В-третьих, молодым рабочим отпуск обязательно предоставляется летом, причем отпуск этот более продолжителен – длится он календарный месяц.

В-четвертых, общая система воспитательных акций включает, например, наставничество, то есть бесплатную передачу опыта лучших рабочих.

В-пятых, социальное страхование тоже носит льготный характер – соцстраховская путевка подростку выдается независимо от стажа его работы, бюллетень оплачивается в повышенных процентах.

На страже интересов несовершеннолетних стоят многие организации и органы. История с Михаилом, о которой я рассказал, напомнила об одном из наших сложившихся принципов: увольняя подростка по собственному желанию, администрация обязана уведомить об этом комиссию по делам несовершеннолетних, в чьи обязанности входит выявление истинной причины ухода молодого рабочего. Комиссия призвана установить, не были ли ущемлены права подростка, и, если мотивы ухода убедительны, должна помочь парню или девушке найти другую работу. При этом подросток может выбрать работу, которая ему по душе: на каждом предприятии есть лимит рабочих мест, предназначенных только для несовершеннолетних.

Проект новой Конституции СССР законодательно закрепляет права молодежи на ту жизнь, о которой мечтает каждый молодой человек, выходящий за порог школы.

Служба хорошего настроения

Ярослав Сало, лауреат всесоюзных конкурсов официантов, секретарь комсомольской организации ресторана «Высокий замок», г. Львов

Да, так часто называют службу сервиса. Нам, работникам этой сферы, хотелось бы, чтобы фраза эта никогда не приобретала иронического характера... Обсуждая проект новой Конституции СССР, коллективы львовских предприятий общественного питания с полным единодушием высказались в его поддержку. Нас всех радует, что красной нитью через весь документ проходит забота о человеке – самом большом и важном достоянии общества. Конкретная работа, которой мы посвятили свою жизнь, непосредственно связана с тем, как будет чувствовать себя человек, с каким настроением придет он' на завод или фабрику, как проведет свободное время. Поэтому, ведя разговор об Основном Законе нашего государства, мы на собраниях ставили много вопросов, решение которых поможет сервису избавиться от многочисленных, увы, «болячек». Говорилось о необходимости улучшить организацию труда, обеспечение инвентарем, вспомогательными средствами, оборудованием для кухни и т. д. Качественные сдвиги в обслуживании невозможны без соответствующих сдвигов в отраслях промышленности, с которыми мы связаны. Неоднократно высказывалась мысль: не следует ли создать союзно-республиканское Министерство общественного питания? И еще одно. Не могу согласиться с равнодушием, которое проявляют к общепиту радио и телевидение. Часто ли мы видим на экране повара, простоявшего четверть века у раскаленной плиты, или официанта, обошедшего за свою трудовую жизнь дважды земной шар и перенесшего на руках груз, которого хватило бы на три железнодорожных состава? А что мы слышали о кондитерах, завоевавших нашей стране золотые лавры международных конкурсов?

Быть может, было бы целесообразным ввести в текст новой Конституции СССР специальную строчку о том, что «государство способствует развитию сферы обслуживания, рассматривая ее как важное средство удовлетворения растущих материальных и духовных потребностей советских людей».

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2
• 3

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.