Я уже говорил, что до армии работал заместителем секретаря комитета ВЛКСМ объединения. Поэтому должен коснуться и такой темы: место и роль комсомола в научно-техническом прогрессе. Ведь проблемы молодых инженеров не могут быть посторонними для комсомольской организации. С каким настроением работает молодой специалист? Какие у него трудности? Что мешает работать с полной отдачей, творчески? Вопросы все существенные. А вот относимся к ним порой формально.

Такой факт: на бумаге у нас существует совет молодых специалистов. Недавно председателя этого совета пришлось сменить за полную бездеятельность. Как пойдут дела теперь, покажет будущее. Но есть ли уверенность, что совет станет по-настоящему боевым, творческим подразделением? Что молодые инженеры пойдут сюда за советом, поддержкой, что сами начнут предлагать новые идеи, искать новые формы и методы работы? Я уже слышал разговоры среди молодых специалистов: а зачем он вообще нужен, этот совет?

Вспоминая свою недавнюю работу в комсомоле, я с горечью думаю, сколько времени и сил мы транжирили, занимаясь так называемыми оргвопросами. Неуплата членских взносов, не вставшие на учет и не снявшиеся с учета... Вот чем мы по большей части занимались. А что это значит? То, что мы не сумели подобрать надежных людей, которые бы ответственно занимались этими тоже необходимыми, но все же техническими делами. В результате у нас вечно не хватало времени на действительно злободневные, важные, перспективные задачи.

Комсомол должен заявлять о себе конкретными делами, а не только сбором взносов. Вот мелкая, но показательная деталь. Приехал недавно гость на наше предприятие и удивился:

— Что это у вас грязь такая на дворе?

— Грязновато,— согласился с ним один комсомольский работник.— Но в этом году наш директор серьезно взялся за благоустройство, будет чисто.

Заметили? «Директор взялся...» А комсомольцев в объединении тысячи.

...Хотел вкратце суммировать то, что нам не удалось сделать в прошлой пятилетке и что ждет неотложного решения, но вряд ли сумею сделать это более точно, чем записано в «Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1986 — 1990 годы и на период до 2000 года»: «Внедрять при подготовке специалистов с высшим и средним специальным образованием эффективные методы и целевые формы обучения. Осуществлять курс на подготовку в высшей школе специалистов широкого профиля. Значительно улучшить использование специалистов в народном хозяйстве, и особенно инженерно-технических кадров. Развивать во всех отраслях систему переподготовки и повышения квалификации рабочих и специалистов с учетом требований научно-технического прогресса».

От себя добавлю: должно быть и «встречное движение» со стороны самих молодых производственников, комсомольских организаций. Наивно было бы думать, что кто-то придет и в приказном порядке организует нашу работу по-новому, в духе требований времени. Это должен сделать каждый из нас — в своем коллективе, на своем рабочем месте.

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.