Пятый раз подряд фамилия Коли крупно, чтоб из прохода было видно, заносится на экран соревнования. Планерка окончена.

Вторая смена расходится по рабочим местам, причем расходятся все попарно: вдвоем устанавливают детали, вдвоем настраивают станки. Это тоже обычай, пришедший вместе с бригадным методом. Дело в том, что бригада Чернова часто пополняется новичками, ее даже называют у нас «кузницей кадров». За короткое время ушли бывший бригадир Савранский, групкомсорг Макаров, опытный станочник Шаурин и другие Все они были направлены на укрепление слабых участков. Савранский и Шаурин возглавили отстававшие коллективы, Макаров стал партгрупоргом тоже в «трудной» бригаде. А их место заняла совсем зеленая молодежь. Сейчас, например, шестеро из 24 человек меньше года как встали за пульты управления сложными станками. А вот на производительности труда, качестве работы это никак не отражается. Бригада постановила: если новичок не справляется, то часть его задания выполняет более опытный товарищ. Так и родилась традиция – начинающий обязательно работает в паре с ветераном.

С самого начала в бригаду были включены и ремонтники и электрики. Первое время кое-кто считал их чуть ли не нахлебниками. Но когда случилась поломка станка и не нужно было, как прежде, бежать искать специалиста – вот он, в своей бригаде, – отношение к «нахлебникам» резко изменилось. А теперь электрики и ремонтники освоили и новую для себя специальность, стали квалифицированными станочниками. Сейчас и другие молодежные бригады строятся по такому же принципу: полная взаимозаменяемость, максимум различных профессий в одном коллективе.

Бригада кавалера орденов Ленина и Трудового Красного Знамени Виктора Яковлевича Чернова – лучшая в нашем городе. Но не подумайте, будто ей «запланировано» первое место в соревновании в честь 60-летия Октября. На нашем заводе – 32 комсомольско-молодежных коллектива, и каждый из них – достойный соперник.

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.