«От высокой эффективности работы каждого – к высокой эффективности труда коллективов» – под таким девизом работают сегодня молодые рабочие Ленинграда. Об этой большой и важной работе ленинградских комсомольцев рассказал на примере своего предприятия Геннадий Вуколов, автоматчик и комсорг автоматного цеха Ленинградского оптико-механического объединения имени В. И. Ленина.

Геннадий ВУКОЛОВ. Когда от нас, ленинградцев, слышат девиз «От высокой эффективности работы каждого – к высокой эффективности труда коллективов», под которым трудятся тысячи юношей и девушек нашего города, то обычно спрашивают: «Это что – новый почин?» И ждут какого-то необыкновенного рассказа о необыкновенном почине, позволяющем решить враз многие проблемы и социалистического соревнования, и борьбы за качество продукции, и движения наставников, и участия во всем этом комсомола. А когда мы начинаем перечислять как бы слагаемые нашей работы, ребята удивляются: у нас тоже такое есть. Действительно, на многих предприятиях и стройках комсомольские организации формируют институт наставников, как в бригаде Виктора Гуцало; борются с браком и экономят сырье; как девушки-монтажницы Московского завода электровакуумных приборов; помогают повысить квалификацию, овладеть смежными специальностями, как в экипаже шагающего экскаватора Владимира Ветошкина. Дело в том, что все эти и некоторые другие формы работы мы сконцентрировали в одном девизе: «От высокой эффективности работы каждого – к высокой эффективности труда всего коллектива объединения».

Именно всего объединения. Потому что одна бригада или даже один цех, как и одна ласточка, весны еще не делают. Для государства важна качественная работа всего завода, всей шахты, всего производственного объединения.

Вот некоторые цифры, характеризующие работу нашего объединения.

В первом полугодии 1975 года был достигнут уровень производительности труда, предусмотренный на конец пятилетки. Объем производства увеличился на 79 процентов, почти наполовину обновилась номенклатура изделий, повысилось их качество и надежность.

В честь XXV съезда КПСС наше объединение взяло новые повышенные обязательства: обеспечить рост выпуска продукции со Знаком качества в два раза; внедрить систему бездефектной сдачи на всех стадиях...

Обязательства серьезные и нелегкие. Но прежде чем их принять, мы не один раз все взвесили и подсчитали. Технология, организация труда и соревнование – вот те звенья производственной цепи, на которых держатся наши расчеты.

Вся работа нашей комсомольской организации направлена на то, чтобы, опираясь на передовиков, на наставников, помочь всем молодым ребятам стать с ними вровень. Мы стараемся, чтобы молодые рабочие все время чувствовали заботу комсомола. У нас в цехе работают двенадцать постов качества. А как было раньше? Подойдет контролер, найдет брак у паренька, отругает... и пошел. После такого и у опытного рабочего на душе нехорошо, а что говорить о тех, кто пришел к нам вчера из школы или ПТУ? Мы поломали эту практику. Все наши усилия – усилия комсомольских постов качества – направлены сегодня на предупреждение, выяснение причин брака. И это дало свои результаты: большинство наших молодых автоматчиков с первого предъявления сдают 97 – 99 процентов деталей.

А почему все же не сто? К сожалению, многое зависит не только от нас. К примеру, материалы, которые поступают к нам с других предприятий, не всегда отвечают предъявляемым к ним требованиям. Работаем мы в основном по первому, второму и третьему классу точности. Значит, и материалы должны соответствовать этим же классам. А этого, к сожалению, нет. Вот почему наше начинание «От высокой эффективности работы каждого – к высокой эффективности труда коллективов» ждет поддержки других предприятий. Только тогда, когда каждая комсомольская организация все свое внимание в десятой пятилетке направит на воспитание у молодых рабочих принципиально нового отношения к труду – мы называем его КАЧЕСТВЕННОСТЬЮ ТРУДА, – именно тогда браку, халтурной работе будет поставлен заслон. И тут движение молодых ленинградцев смыкается с почином рабочих Московского завода имени Владимира Ильича: «Пятилетке качества – рабочую гарантию». Москвичи призвали всех производственников перейти от взаимных претензий к взаимной помощи, о которой сегодня говорила Мария Сергеевна Иванникова. Слаженная работа всех служб, всех смежных предприятий поможет с высоким качеством и эффективностью выполнить задания десятой пятилетки.

Девятнадцать бригадиров комсомольско-молодежных коллективов страны принимали участие в работе «Круглого стола «Смены». Они подвели итоги своего труда за минувшее пятилетие, наметили пути решения задач, которые стоят перед ними в пятилетке десятой. Мы будем и дальше рассказывать на страницах журнала о жизни этих коллективов, о соревновании за право носить почетное звание – коллектив высокого качества, об эффективности работы, о становлении и профессиональной зрелости молодых бригадиров. О качестве изделий. Качестве работы. Наконец, о том, что участники «Круглого стола» назвали «качеством жизни».

«Активное участие в выполнении десятой пятилетки, – подчеркивается в проекте ЦК КПСС к XXV съезду «Основные направления развития народного хозяйства СССР на 1976 – 1980 годы», – является важнейшим делом Ленинского комсомола, всей нашей молодежи.»

Обращение партии к комсомолу как ударному отряду десятой пятилетки – большое доверие. Оно налагает огромную ответственность на каждого комсомольца за порученное ему дело. Полмиллиона ударных комсомольских рабочих бригад входят сегодня в новую пятилетку, оходят мастерами, входят хозяевами. Успеха вам в работе, друзья!

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2
• 3
• 4

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.