Возможно, на каком-то заводе оборудование поизносилось, штампы устарели или оснастка из некачественного металла. Но одними техническими причинами всего не объяснишь. Разве качество не зависит также от культуры производства, старания и добросовестности людей? Проблема еще и в психологическом настрое: даже за отклонение от стандарта могут простить (монтажник кувалдой исправит!), за срыв плана – никогда. Ясно, что всех без исключения смежников нужно больше заинтересовывать в высоком качестве труда, теснее связать заводчан и строителей единой целью: сделано отлично – смонтировано отлично. Для этого необходим настрой на отличную работу. Если искать резервы, то в человеке, его профессиональных возможностях, а не только в технике или технологии. Возможности эти используются не полностью, как показывает пример с эталонным домом. Сработав однажды лучше обычного, надо делать шаг вперед, а не назад.

Есть профессия, представителям которой мы доверяем полностью и безоговорочно. Я имею в виду авиационных техников. Придет ли в голову пассажиру самолета, что техник «забыл» в моторе отвертку, не довернул гайку, не осмотрел двигатель? А ведь и эти люди не всегда работают в идеальных условиях. Конечно, плановику, инженеру, столяру, монтажнику мы не вверяем свою жизнь. Но разве для них такой же высочайший профессионализм в принципе недоступен? Доступен, если есть главное – повышенное чувство ответственности и требовательности к себе. И еще – неумение работать кое-как.

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2
• 3

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.