«Товарищ, одолжите идею»

Облигация имеет два купона: по первому заводская касса обязана немедленно по предъявлении его выдать аванс, а второй также является денежным чеком, но деньги по нем получить можно лишь после осуществления предложения.

На заводе создана специальная тиражная комиссия в составе 11 человек, которая выдает облигации, рассматривает и оценивает предложения и один раз в квартал (3 месяца) производит розыгрыши.

«Здесь погребен золотой фонд рабочей смекалки!».

«К ответу зажимщиков рационализаторских предложений!».

«Не БРИЗ, а похоронное бюро».

Десятки и сотни таких заголовков ежедневно мелькают в газетах. Рабочий-изобретатель, заботливо думающий о заводе, корпит часами над своей сокровенной работой, кончает ее, а в итоге - люди с портфелями, вредители, спрятавшиеся в футляры, погребают труд рабочего-изобретателя.

Но и не только они: даже многие честные и хорошие работники искренно считают, что рассмотреть рабочее предложение в срок менее чем двухнедельный - невозможно.

Так пусть знают они, пусть знает весь СССР, что на «Электропроводе» предельным сроком для рассмотрения, изучения и принятия (или отклонения) предложения является двухдневный срок.

У нас есть заводы, объявившие себя ударными, но имеющие очень малое количество рационализаторов, изобретателей.

Московский завод «Электропровод» стал заводом сплошной ударности и изобретательства. Здесь все поставлено на службу этой цели.

«Некто», о которых мы говорили вначале, в самом деле появились на заводе. Это - передовые рабочие, инженерно-технические работники, прямое назначение которых «спровоцировать» на идею своевременным замечанием, острым вопросом дать толчок творческой деятельности рабочего.

Комсомольская ячейка, одна из зачинателей всего этого дела, организовала эстафету «займа идей»: кто больше выдумает?

Завком и тиражная комиссия обросли целым рядом «идейных» добровольцев: достаточно подойти к ним даже с сырой, еще не обработанной как следует идеей, как они моментально достанут специальный бланк и сами заполнят его, оформляя высказанное производственное предложение.

Одним словом, все поставлено на службу тому, чтобы сделать каждого ударника-электропроводца изобретателем, рационализатором, инициатором.

И вот здесь-то была поставлена жирная, бесповоротная точка под «теорией» о невозможности планировать изобретательскую работу. На «Электропроводе» ликвидирована возможность изобретения... пороха или динамита (что иногда бывает с начинающими изобретателями), здесь изобретают в первую очередь то, что обеспечивает выполнение промфинплана. Не даром займу присвоено почетное целеустремленное имя третьего решающего года пятилетки.

Именно поэтому каждый электропроводец взял на себя обязательство - дать за год не менее двух предложений, что в общей сумме даст не менее одного миллиона рублей экономии.

И еще одна особенность: «заем идей» непрерывно связан с походом за овладение техникой. Ведь для того, чтобы изобретать и решать сложные производственные вопросы, надо иметь какую-то теоретическую базу, какую-то подготовку. И это толкает к учебе.

«Заем идей получает широкое распространение». Им заинтересовались такие промышленные гиганты, как АМО, Электрозавод, а Всесоюзное электротехническое объединение (ВЭО) решило перенести опыт электропроводцев на все свои заводы.

По этому поводу шутят: «Наш заем котируется высоко. И у других заводов появилась идея занять нашу идею...»

Впрочем, в этом нет ничего удивительного. Пролетарии Советского союза обмениваются своим опытом, своими идеями между собой для того, чтобы во время прийти к финишу: пять в четыре Пролетарии других стран присматриваются к нам, к нашим делам и идеям и упорно перенимают главную из них: мировой Октябрь.