Что значит работать эффективно, качественно?

Это значит – работать на совесть, умело, результативно. Организовать свой труд самым рациональным образом. Проявлять тщательную бережливость в использовании материальных ценностей, быть по-хозяйски рачительным. Создавать и оберегать в коллективе такую рабочую атмосферу, чтобы энтузиасты дышали озоном творчества, а лодыри и бракоделы чувствовали себя нестерпимо. Это курс на дальнейшую интенсификацию производства, на более высокие темпы роста производительности труда, на ужесточение заданий по экономии материальных ресурсов, на активное техническое перевооружение действующих предприятий, на ускорение научно-технического прогресса. Это требование высочайшей организованности, порядка и дисциплины во всех сферах, на всех участках хозяйственной работы – дисциплины трудовой, технологической, плановой.

Приступая к решению очередных задач социалистического строительства, Владимир Ильич Ленин выдвигал все новых и новых способных, инициативных людей «с низов» и не уставал повторять: «...социализм может быть построен только тогда, когда в 10 и 100 раз более широкие массы, чем прежде, станут сами строить государство и строить новую хозяйственную жизнь». Социалистические преобразования пробудили к творчеству миллионы тружеников; советские пятилетки стали для них подлинной ареной раскрытия талантов, практического проявления способностей, высокого самоутверждения личности.

Люди от станка и плуга, одаренные особым трудолюбием, инициативой и энергией, становились зачинателями массовых движений, открывали целые миры в своем профессиональном деле и обретали всенародное признание, всемирную славу. Алексей Стаханов и Петр Кривонос, Александр Бусыгин и Макар Мазай, Паша Ангелина и Мария Демченко, Евдокия и Мария Виноградовы, Николай Чикирев и Михаил Довжик, Алексей Чуев и Турсуной Ахунова, Николай Злобин и Геннадий Смирнов, Михаил Клепиков и Валентина Голубева – десятки, сотни других героев пятилеток известны всем, так же, как знаменитые первопроходцы, первооткрыватели, покорители космоса.

Из года в год, от пятилетия к пятилетию все значительнее число инициаторов патриотических починов, все многочисленнее отряды их активных последователей. Тысячи и тысячи знаменосных коллективов имеют своих правофланговых, целые когорты передовиков удостаиваются звания Героя Социалистического Труда, лауреата Государственной премии.

Качественно совершенствуется, углубляется само содержание творческих инициатив. Вспомним, как зарождалось и упрочивалось в жизни ударничество первой советской пятилетки. Прямым продолжением коммунистических субботников и ударничества явилось стахановское движение, которое «раскрыло громадные потенциальные возможности народа, таящиеся в его трудолюбии, способностях и таланте». От истоков Великого почина глубоким руслом стахановских традиций исходит и развивается движение за коммунистическое отношение к труду. Только в последние пятилетки родились и развились рабочие эстафеты, встречные планы, массовые договора смежников, содружество работников науки и производства, бригадный хозрасчет, личные планы повышения производительности труда, лицевые счета экономии, наставничество...

Как на плечах всех предыдущих пятилеток выстроилось стройное Здание пятилетки десятой, так и на опыте уже проложивших дорогу разведчиков труда развивают движение современные новаторы, концентрируя, интегрируя этот опыт, делая при этом акцент на системность, всеобщность, эффективность, качество. Ленинградцы успешно соединяют усилия науки и производства. Ростовчане утверждают девиз «Работать без отстающих», принцип свердловчан – «Меньшим составом – больший объем», в Тольятти вызревает вазовская система организации труда, ипатовские и ямпольские земледельцы внедряют комплексный метод уборки урожая и производства продукции...

– Борьба за новое, прогрессивное, – говорит комбайнер оренбургского колхоза «Рассвет» В. Чердинцев, делегат XXV съезда КПСС, – забота каждого советского человека: от рабочего до министра, от рядового коммуниста до партийного вожака. Заимствование положительного образца не есть добровольное дело: хочу, мол, перенимаю, хочу – нет. Это – дело обязательное, дело государственное, партийное. Вдвойне, втройне, многократно повышается ответственность кадров, стоящих во главе производственных коллективов, отраслей, за распространение передового опыта.

В условиях гигантски сложного современного хозяйства партия требует четкости, оперативности, системности в распространении новой инициативы, передовых методов. Недостаточно одного одобрения или поощрения почина – нужна широкая и убедительная демонстрация достижения; необходимо массовое обучение новым приемам и методам труда; важен тщательный контроль за практическим внедрением; желательна атмосфера, в которой невнимание к новшеству, инициативе рассматривалось бы как вопиющая бесхозяйственность, беззаботная растрата общественного достояния.

И на предшествующий период, определяет партия, коренной задачей остается повышение эффективности производства и качества работы. Ни на йоту не снижать здесь уровень требований, ни на минуту не упускать это из поля зрения. Только повседневный и повсеместный поиск: как укрепить трудовую и государственную дисциплину, как обеспечить непрерывный рост производительности труда, – только такой поиск может привести к успеху.

К середине последнего года десятой пятилетки коллективы передовых предприятий Москвы, Ленинграда, Украины, Белоруссии, Казахстана, Узбекистана, Урала, Сибири, других районов выступили с множеством ценных инициатив, главное направление которых – прийти к XXVI съезду КПСС с высокими трудовыми достижениями, создать хорошую основу для работы в одиннадцатой пятилетке. Эти инициативы вылились во всенародное движение под девизом: «Пятилетке – ударный финиш. XXVI съезду – достойную встречу!».

Замечательный пролог к трудовым победам в начале восьмидесятых годов!

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.