Передовой опыт: поиск молодых – проблемы и решения

  • В закладки
  • Вставить в блог

Каждый год большая группа металлургов удостаивается Государственной премии за успехи во Всесоюзном социалистическом соревновании, за разработку и внедрение передовых методов труда. С прошлого года мы начали присваивать премии советских профсоюзов имени Макара Мазая. Таков закономерный процесс: человек – Родине, Родина – человеку.

Сегодня Минчермет СССР, Минцветмет СССР и ЦК профсоюза прорабатывают концепции развития черной и цветной металлургии до 2000 года. Речь идет как об экономическом, так и о социальном развитии коллективов. В нынешней пятилетке, например, социальная часть развития черной и цветной металлургии оценивается почти в 45 миллиардов рублей. В ней заложены: заработная плата, различные системы льгот, затраты на охрану окружающей среды и механизацию тяжелых ручных работ, спецодежду и государственное социальное страхование.

Сумма, как видите, астрономическая. Но упадет она не с неба. Для этого нужно будет работать так, чтобы было откуда взять эти 45 миллиардов. Без опыта передовиков работать так невозможно. Их опыт – наш главный резерв. Он лежит в основе той направленной работы, которая ведется в отрасли по совершенствованию общественных отношений в коллективах, повышению активности и инициативы трудящихся.

И опубликованный в «Смене» диалог сталеваров из Златоуста нужно воспринимать как обмен опытом. Необходимо отметить, что у нас еще много недостатков, связанных с внедрением, мы не можем быть удовлетворены положением дел. Сейчас разрабатывается такая система, которая организовала бы и стимулировала естественное стремление рабочих, администрации, партийных, профсоюзных и комсомольских комитетов к более ускоренному и широкому внедрению передового опыта.

В этой системе, в общем механизме социалистического соревнования металлургов особое место должны найти проблемы качества металлопродукции, эффективности ее использования в народном хозяйстве, что означает долговечность машин, экономию металла. Нам, металлургам, понятно, какие огромные усилия и материальные затраты необходимо приложить, чтобы забраться в недра земли, извлечь оттуда частицы металла, очистить от примесей, переплавить, получить изделие, которое станет служить человеку. И потому вызывает наше глубочайшее возмущение бездушное, безответственное отношение к этому богатству – металлу.

Мне хотелось бы закончить разговор тем, что мы уже вышли в развитии социалистического соревнования за пределы своей страны. ЦК профсоюза осуществляет широкие связи со своими коллегами за рубежом. В странах социалистического содружества рождаются все новые и новые формы обмена передовым опытом, опытом соревнования, опытом достижения высших конечных результатов во всех сферах деятельности металлургов, на всех металлургических переделах.

После выступлений «Смены». «Металла крепче – порошок»

Н. Тулин, заместитель министра черной металлургии СССР

Минчермет СССР рассмотрел статью «Металла крепче – порошок», опубликованную в седьмом номере журнала «Смена» за 1983 год.

В 1981 – 1982 годах на предприятиях Минчермета СССР введены новые мощности по производству железных и легированных порошков. В настоящее время на Сулинском металлургическом заводе ведется строительство крупнейшего в стране комплекса по производству железных и низколегированных порошков. С пуском этого комплекса потребность народного хозяйства в железных и низколегированных порошках будет полностью удовлетворяться.

В этих условиях необходимы активные меры машиностроительных министерств по созданию современного прессового, смесительного, печного оборудования для переработки железного порошка. Необходима также большая активность строительных министерств в сооружении новых производств железных порошков и изделий из них.

Вопросы развития порошковой металлургии находятся под постоянным контролем руководства Минчермета СССР.

За глухой стеной?..

Владимир Сергеев, мастер, секретарь комсомольской организации четвертого котельно-сварочного цеха объединения «Салаватнефтемаш»

Кто-то сказал: единственное, что любое предприятие может получить совершенно бесплатно, причем в неограниченном количестве, – это передовой опыт...

Весной прошлого года к нам приезжала делегация работников производственного объединения нефтеперерабатывающего машиностроения из Бугульмы, с которым мы соревнуемся. Это была деловая встреча. Рабочие и специалисты родственного предприятия ходили по цехам с вполне конкретной целью: найти полезный для себя опыт. И они нашли немало интересного, нужного. Станочники отметили автоматизацию на токарных участках, специалисты – новинки в технике и технологии.

Уезжая, бугульминцы пригласили побывать у них. И мне, Молодому мастеру, и многим рабочим, инженерам полезно было бы посмотреть, как работают наши коллеги. Какие приемы труда используют, как совершенствуют технологию, организацию работ. Но ответный визит так и не состоялся. По очень «серьезной» причине: несмотря на все просьбы комитета комсомола, администрация объединения не нашла возможности выделить автобус для поездки в Бугульму. (Между прочим, когда подвели итоги соревнования за 1982 год, оказалось, что бугульминцы оставили нас позади. Возможно, в чем-то благодаря именно тому опыту, который почерпнули в Салавате...)

Но, быть может, нам просто нечему учиться у других, мы и сами все умеем?

Если бы так...

На аллее по пути к нашему цеху укреплен плакат: «Наш девиз – работать без отстающих». К сожалению, за последние годы этот девиз стал просто плакатом, на который стараешься не смотреть. Взять хотя бы итоги второго года пятилетки: план не выполнен по всем показателям. Плохо с качеством выпускаемой аппаратуры – на 14 тысяч рублей возросли убытки от брака, на 40 тысяч – объем зарекламированной продукции. Обидно и больно за свое предприятие. Поневоле задумываешься: в чем же дело?

Знаю, что нас подводят поставщики – например, уже 16(!) лет оренбургский завод «Гидропресс» никак не может изготовить крайне нужные нам два пресса. Министерство химического и нефтяного машиностроения слабо заботится о техническом перевооружении своего предприятия: 12 процентов наших станков имеют стаж работы по двадцать и более лет.

Значит, положение безвыходное, самим ничего предпринять нельзя?

  • В закладки
  • Вставить в блог
Представьтесь Facebook Google Twitter или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.

В 8-м номере читайте о нашем гениальном ученом Михаиле Васильевиче Ломоносове, об одном   любопытном эпизоде из далеких времен, когда русский фрегат «Паллада»  под командованием Ивана Семеновича Унковского оказался у берегов Австралии, о  музе, соратнице, любящей жене поэта Андрея Вознесенского, отметившей в этом году столетний юбилей, остросюжетный роман Андрея Дышева «Троянская лошадка» и многое другое.



Виджет Архива Смены