- Что же он? Неужели не понимает важности таких нововведений?

- Понимает. Знающий инженер. Только... души в нем нет. Зайдешь к нему по делу, головы от бумаг не оторвет. В стенгазете у нас поместили объявление: «Потеряна вежливость. Нашедших просят вернуть главному технологу». Такой, знаете, человек. После карикатуры перестал здороваться. Пускай, я уже привыкла. Хуже, что он наших рабочих - рационализаторов обижает. Смотрите...

Она вынула из ящика карточку и положила ее передо мной.

- Задание номер сто девяносто, - прочитала Нина. - Заметьте дату: двенадцатое февраля. В чем тут суть? В цехе нет шаблонов для заточки кругло - фасонных резцов. Невозможно проверить угол заточки. Отсюда и брак и потерянные минуты. Мы требовали, чтобы отдел главного технолога выпустил чертежи на эти шаблоны. Никакого ответа. Ох, до чего надоела волокита!... Вот задание. Нужна подпись Забродина. Но я, исполняющая обязанности начальника техбюро цеха, не имею права обратиться непосредственно к главному технологу. Несу бумажку в отдел и отдаю ее одной скучающей девице, та передает «по инстанции» другой канцеляристке, и так тянется месяцами. А шаблонов нет. Или вот еще... - Горшенева порывисто вынула из ящика вторую карточку. - Задание сто тридцать два. Выпускаем мы такую деталь - «бонка» водосливной трубки. Когда эту «бонку» отрезают на автомате, получаются заусеницы. Зачищать надо на точиле. Зачищают. Но как? Голыми руками держат деталь над точилом - и неудобно, да рабочие и за пальцы свои опасаются. Предложили мы сделать специальные жимки. Вроде плоскогубцев. Видите, и схемку приложили. Опять нет ответа...

ТОЛЬКО теперь я заметил, что Нина все же сильно изменилась за прошедшие годы. В уголках глаз лучились морщинки, в стремительной речи, всегда такой задорной, прорывались нотки горечи.

II

В один из последующих дней пришлось мне побывать на совещании заводских технологов, которое проводил главный технолог Минского тракторного завода Константин Павлович Забродин.

Из литейной, кузницы, прессового, дизельного, сборочного - из всех цехов собрались специалисты, отвечавшие за точное и ритмичное изготовление сотен разнообразных деталей, составляющих современный трактор. В основном это были молодые люди.

Забродин просматривал бумаги. Ему некогда было отвечать на приветствия. Приглашенные рассаживались молча, никто никому не задавал вопросов. Наконец главный технолог отодвинул в сторону папку с бумагами.

Некоторое время он молчал, оглядывая собравшихся. Потом заговорил неторопливо, солидно, подчеркивая и растягивая некоторые слова по слогам: «поднять ак - ти - вность», «составить ме - ро - при - я - ти - я».

Забродин обрушился на своих подчиненных за... невнимание к творческой инициативе рабочих. Недооцениваете, мол, товарищи, рабочее изобретательство. Мало, мол, помогаете рационализаторам. Коллектив технологов большой, а предложений поступает мало. Надо, мол, поднять активность масс и так далее в том же духе.

Кто - то спросил с места:

- А как же, Константин Павлович, с теми предложениями, которые уже поступили? Будем мы их внедрять?

Забродин сделал вид, что не расслышал. А я вспомнил карточки, которые накануне показывала мне Горшенева в техбюро автоматного цеха. Сколько, наверно, таких же карточек недвижно лежит и в других цехах! Сколько вспышек смелой мысли погасло, сколько драгоценных крупинок производственного опыта затерялось! И холодным лицемерием повеяло на меня от «разносной» речи главного технолога.

Вечером в конце смены несколько ни - ниных товарищей по профессии задержалось на заводе. Вспоминали дни стройки, обсуждали заводские дела, выступления на Совещании работников промышленности в Кремле. Я записал некоторые из высказанных в этот вечер мыслей, отражающих настроения не одних только молодых технологов Минска.

- К нам, технологам, существует какое - то полупренебрежительное отношение. Нередко слышишь: «Бездельники... Все работают, дают продукцию, а вы неизвестно чем занимаетесь». Подчиняемся мы главному технологу, а зарплату получаем в цехе. Все время между двух огней. И превращают нас в каких - то толкачей. Где узкое место, туда и посылают. Сегодня - одно, завтра - другое. И вот за мелочами упускаешь главное. О передовой технологии, о внедрении новейших производственных методов некогда и подумать!

- Помните историю в дизельном цехе? На одном участке шло много брака. Никак не могли добиться чистой обработки отверстий в цилиндрах. Тут кому - то случайно попалась на глаза статья в техническом журнале об опыте новороссийского завода «Красный двигатель». Тот же процесс, что и у нас, тот же вертикально - хонинговальный станок. Однако новороссийцы применили особую хонинговальную головку. Пневматическую. У нас такой не было... Побежали со статьей в отдел главного технолога. Там только плечами пожали, ничего, дескать, не выйдет... А мы в цехе все же переняли опыт новороссийских товарищей, сделали на свой страх и риск такую же пневматическую головку, и получилось. Нет теперь в дизельном брака, и производительность круто рванулась вверх. Но ведь это получилось случайно!

- Без горизонтов живем, без загляда в будущее, вот что плохо. Как окончили техникумы и вузы, так перестали учиться.

Характерный случай с Машей Куницыной. Это наш технолог. Поручили ей руководить кружком в цехе по техминимуму. А Маша: «Не могу!» «Почему?» «Ведь я забыла все, что проходили в техникуме, и мне самой надо учиться». Главного технолога все это не тревожит. А вот у конструкторов наших все по - другому. Там учатся, все учатся! Товарищ Дронг, главный конструктор, сам много читает и от всех требует. Выезжают на другие заводы, в МТС, на испытания тракторов, обсуждают новинки техники, спорят, дискуссируют. Почему же для технологов нельзя организовать нечто подобное?

- Сами виноваты. Мало требуем от дирекции. Гордиться должны своей профессией, знать свое место на заводе. Ведь как хорошо сказал о нас, технологах, товарищ Булганин. Читали в газете? «Поднять их роль... Двинуть вперед технологическую науку». Большие возлагают на нас надежды. И надо эти надежды оправдать!

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2
• 3
• 4
• следующая

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.