Когда силы в одиночной борьбе истощились, «легкая кавалерия» обратилась за помощью к печати и районной РКИ.

После сигналов «Комсомольской Правды» созывается общезаводская производственная конференция, на которой рабочие выявляют крупнейшие недостатки в производстве. Безобразная работа ТНБ создала огромную текучесть рабочей силы. Нормы составлялись на - глазок. Научно - техническая основа, как правило, отсутствовала, ТНБ, словно баба с Сухаревского рынка, торговала расценками.

На заводе нередки случаи, когда один и тот же рабочий за один месяц зарабатывает 150 рублей, а за другой - 450. Или, наоборот, в этом месяце рабочий получает 250 рублей, а в следующем недорабатывает своей ставки. Одному рабочему ТНБ положило за деталь 5 рублей, в то время как сам рабочий оценивает ее в 1 рубль 20 коп.

Такая политика составления норм в одних случаях развращала рабочих, в других просто дезорганизовывала.

И все же конференция не смогла убедить директора в неизбежном срыве промфинплана. Он по-прежнему жонглировал дутыми цифрами и уверял, что на заводе все благополучно.

Ему вторили заводский комитет и партийная ячейка. И немудрено. Руководство профсоюзной работой на заводе чрезвычайно низко. Производство никогда не видело лица завкома, потому что его вообще не было у профсоюзников. Вся работа завкома проходила под лозунгом:

- Как бы не перебежать дорогу директора. Как бы не обогнать его.

Руководство социалистическим соревнованием велось из кабинета, словно из осажденной крепости. И премировался «лучший» цех, выполнивший программу... на 80 процентов.

Не заметила прорыв и партячейка. Основная масса членов партии на заводе - ленинский набор. Политико-воспитательной работы с ними не проводилось. Поэтому ничего, кроме партбилетов, они в партии не приобрели.

Во время хлебозаготовительной кампании ячейка направляет в деревню коммуниста - рабочего, не платившего членских взносов и уходившего из партии только потому, что ему не дали трех метров сукна на костюм...

- Лишь бы сбагрить с завода.

Так понял секретарь партколлектива Окаренков директиву партии о посылке на хлебозаготовки лучших коммунистов.

Не лучше и руководство комсомольской ячейкой. Среди комсомольцев находятся такие ребята, которые не платят членских взносов по полтора года, а когда им предлагают покрыть свой долг перед союзом, они делают удивленные глаза:

- Как? Разве членские взносы еще не отменены?

Такова картина бесхозяйственности на заводе. Такова галерея конкретных виновников срыва промфинплана.

Общественный суд над треугольником происходил в клубе завода. На скамье подсудимых: директор завода, секретарь партячейки, председатель и секретарь завкома и секретарь комсомольской ячейки.

Рядом документов, поступивших в президиум суда, удается доказать, что завод имел точный производственный план. Снабжение завода литьем не повлияло на срыв программы. Литье поступало своевременно, но внутризаводская неразбериха, отсутствие учета деталей привели к тому, что никто на заводе не знал, сколько литья находится на складах.

Оппортунистическая сущность хозяйственного руководства выявилась на суде полностью. Директор, единственный из всех, настаивал на уменьшении программы, считая ее чрезмерно увеличенной - на 70 процентов. Однако, суду удается выяснить, что программа была повышена по сравнению с прошлым годом всего лишь на 20 процентов.

Иванов, обладая административной дальнозоркостью, предвидел прорыв. Но открыть глаза рабочим, мобилизовать их на ликвидацию этого прорыва он не счел нужным:

- Все равно, никакие силы не могли предотвратить срыв программы.

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2
• 3
• 4
• следующая

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.