- Вот смотри, это Яковлев, формовщик, представлен к ордену трудового красного знамени. Ни одного прогула, ни одного процента брака, лучшая производительность. Думаешь, он один такой? Возьми нашего Петухова, тоже представлен к ордену, Лапушкина - имеет не то пятьдесят, не то стопятьдесят изобретений и усовершенствований. Теперь вот в «чины» вышел. Заведует бюро рационализации завода. А наши бригады? Бригада сборщиков первой механической, фрезеровщиков второй механической тоже представлены к орденам. Наши комсомольские бригады - коммуны...

На секунду меня охватывает впечатление, будто у меня загорелась голова, откуда - то сверху пышет жаром. Я вскидываю глаза. Над самой моей головой схваченный краном проплывает ковш с расплавленным металлом. Справа из вагранки в ковш течет яркая струя расплавленного чугуна.

«Против бумажных героев»

- Ну продолжай, только скажи, вернее, покажи, как вы обеспечили такую высокую активность рабочих?

- Эту активность обеспечил весь предшествующий опыт завода. В борьбе за машину мы научились ценить конструктивную мысль рабочего. В борьбе с прорывами, с дефектами оценили силу общественной активности. Нашим комсомольцам в комсомольском цеху не хватало литья для испарителей, которые обрабатывает цех. Плановая бригада отправилась к плановой бригаде чугунолитейной: «Ребята, так - то и так - то». «Ребята», плановики - комсомольцы, достали опок, и комсомольская же бригада формовщиков сразу стала подавать вместо десяти восемнадцать испарителей, потом двадцать два. Теперь эти же плановики ставят станковую формовку испарителей. Или возьми обращение комсомольской плановой бригады медно - литейной о цветном металле. Бригадиры конкретно указывают, где взять сотни килограммов столь дорогого И нужного сейчас металла. Мы стремились обеспечить подлинное ударничество. «Против бумажных героев» - вот лозунг нашей «Трибуны», ставший лозунгом всех общественных организаций. По инициативе комсомольских бригад была проведена взаимная проверка соцсоревнования. Почин комсомола - ударный месячник - вырос в общезаводской ударный месячник. В начале года мы имели 700 ударников, каких - нибудь 23 бригады а теперь свыше 320 бригад и 3.175 человек ударников. И это верная цифра, она дана отсекром комитета партии Безбрежным комиссии ЦК. Надо сказать, громадным сдвигом рабочей общественности явилась борьба с потерями, конкурс рабочего изобретательства тоже сыграл свою роль. И тут надо было следить за тем, чтобы рабочие предложения проводились в жизнь. Подорвать доверие рабочих очень не трудно. Если он видит, что его предложение, принятое цеховой производственной комиссией, проводится в жизнь, его мысль начинает непрерывно работать в том же направлении. Элемент соревнования играет здесь громадную роль.

В литейной смотреть больше нечего. Началась выколотка. Мое внимание останавливает веселый оскал, большие, прищуренные чуть - чуть глаза, лихо заломленная набекрень фуражка.

- Самый молодой формовщик, - поясняет мне Мишкевич. - Рабсила нашего, так сказать, производства, фабзаец.

Как разыгрались бои

Из сферы сосредоточенной, напряженной жизни литейной попадаем неожиданно в царство молчания и покоя. Казавшийся столь оживленным, деятельным утром цех теперь напоминает маленькую станцию задолго до прихода поезда. Изредка пройдет санный стрелочник, одинокий, излишне заспешивший пассажир или случайный гуляка.

Тов. Замотаев, председатель профкома первой механической, молодой складный парень, ждет нас.

- Почему такая тишь в мастерской?

- В этом и весь вопрос, что тишь. Здесь - то и сказался встречный промфинплан. У нас только 1/5 оборудования используется в две смены, остальное работает в одну смену. Мы разработали план перехода цеха на три смены, правда, с последующим повышением коэффициента сменности из квартала в квартал. На этом то и разыгрались все бон.

- Расскажите последовательно, как прорабатывался встречный промфинплан.

«С'езд приказал, мы мобилизовались»

- Разрабатывался он так. Мы получили ориентировочные задания заводоуправления для нашего цеха - 115 машин сухого я мокрого прядения. Машины эти в СССР не вырабатывались, производство ставим заново. От ВКК завода получили наметку, основные, так сказать, пункты, по которым должен прорабатываться промфинплан. Выявить максимальную производительность каждого станка, агрегата, на основе предложений рабочих составить план рационализации цеха, определить показатели соцсоревнования на будущий год, проработать накладные расходы и вопрос о кадрах. Остальное сделали рабочие. От рабочего к бригаде и группе, от группы в цеховую ВКК, на цеховые актив, на конференцию и т. д. до Госплана, должно быть. Поток предложений рабочих оказался таким и сами эти предложения такими, каких мы, пожалуй, и ожидать не могли. Тут - то мы и увидели, какие резервы, какие колоссальные возможности скрыты на нашем заводе. Да и на всяком другом, если посмотреть, если рабочая масса будет мобилизована надлежащим образом. Рабочие сказали: «Съезд приказал полностью использовать наличное оборудование, стало быть, даешь три смены». Вы видите, как работает завод во вторую смену - жалко смотреть, больно. Пугнули нас отсутствием кадров - это теперь самое модное пугало и лучший способ отмахнуться от темпов, настоящих боевых темпов. А бригады, группы мало что освободили ряд своих рабочих, они прямо указали, на какие операции можно поставить менее квалифицированный народ и как недостающих рабочих и за какой срок подготовить. Мы это систематизировали, получился план подготовки рабочей силы на год.

- Как же цеховая администрация?

- Колебнулась. Да ведь крыть нечем. Сошлись на 200 машинах трех типов...

Процесс в основном уже ясен. 400 рационализаторских предложений, могущих дать заводу по предварительным подсчетам до 700 тыс. рублей экономии, говорят о том, какую толщу удалось взрыхлить при проработке встречного промфинплана. Ни один самый отдаленный закоулок завода не остался неосвещенным прожектором творческой рабочей мысли. Стоит взглянуть на перечень рабочих предложений. Каких только вопросов не касаются рабочие. От учета брака до нового способа отжига чугуна.

«Заменить чугунные глазки фарфоровыми».

«Уменьшить припуск на обработку как у отливов, так и заправок».

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2
• 3
• следующая

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.