– Я – за! – сказал тот. – Но сам пойми: сейчас никакой возможности. Штатное расписание не позволяет. При первом удобном случае...

«На нет и суда нет...» – И Петр, проводив взглядом начальника цеха, склонился над чертежами новой детали, изготовление которой требовало знаний и профессионального навыка пятого разряда.

...Перед началом смены Светлана Савина прошла через цех к загончику, на металлических невысоких стенках которого белели три крупные буквы: «ОТК».

– Владимир Иванович, скоро будем сдавать экзамены?

Старший контролер нахмурился.

– Не знаю, Светлана. Пока не знаю... Готовься получше.

– Да я уж все еще раз повторяла. И все девочки тоже.

– Не знаю, – повторил Владимир Иванович.

А через несколько дней в редакцию многотиражной газеты Краснодарского завода измерительных приборов (ЗИП) пришло письмо, подписанное старшим контролером цеха № 4 В. И. Андрюковым.

«В течение нескольких недель, – говорилось в письме, – группа девушек-контролеров под моим руководством готовилась к сдаче экзаменов на повышение разряда... Справедливо ли, что бывшие десятиклассницы, а ныне учащиеся вечерних техникумов и институтов по три-четыре года работают контролерами первого разряда?.. В ответ на мое заявление о ненормальности такого положения начальник отдела труда и заработной платы тов. Боровицкий указал, что ввиду тяжелого финансового положения завода повышение разрядов группе контролеров нецелесообразно...»

«На Кубани широко известна притча о неумном казаке-хлеборобе, который долгие годы припасал зерно, желая прослыть самым богатым в станице. Однажды он пригласил гостей и велел распахнуть ворота амбаров, чтобы все удивились его богатству. Гости действительно удивились: в закромах вместо отборного зерна лежали груды черной трухи. Когда на ЗИП приходили гости, им непременно представляли Минну Бондаренко:

– Отличная производственница, окончила в 1958 году химико-технологический техникум. Работает травильщицей...

Выпускница техникума три года работает травильщицей! Необходимы ли знания, полученные девушкой в техникуме, для выполнения этой работы? Нет. Чтобы работать травильщицей в заводской лаборатории, не нужны глубокие знания техники. Это ие необходимость. Более того, роскошь, потому что средства, затраченные государством на обучение специалиста, лежат балластом. Отдачи нет.

Минна жаловалась иногда подругам:

– Я забываю то, чему меня учили.

Несколько раз Совет молодых специалистов завода рекомендовал ее на свободную инженерно-техническую должность. Однако кандидатура Минны отвергалась администрацией цеха:

– Не справится, слишком молода.

Но все-таки Минна Бондаренко стала работать по специальности. И, как говорят, очень неплохо справляется со своими обязанностями. Но три драгоценных года ушли.

А вот еще один факт.

О неритмичности, плохой организации труда в одиннадцатом цехе не раз говорилось на собраниях и совещаниях у главного инженера. Предлагали укрепить руководство квалифицированными инженерами. Появилась вакансия: место заместителя начальника цеха. Совет молодых специалистов рекомендовал молодого инженера Анатолия Склярчука. Кандидатура Анатолия была одобрена совнархозом, парткомом завода, но встретила упорное сопротивление директора тов. Илюшша:

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2
• 3
• 4
• следующая

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.