Закономерные неожиданности

— Ладно, не вешай носа, – ответил Рустем и, когда Валерий вышел, задумался. «Что же делать, что предпринять? Как помочь прекрасному работнику, активному общественнику? А помочь надо обязательно», – в этом Рустем не сомневался. Позвонил в цех, попросил комсорга Надю Куликову выяснить перспективы очередников на получение жилья. К концу дня Надя вместе с предцехкома сама зашла в комитет, сказала: «Мы бессильны, но помочь надо – Валерий за четыре года работы в объединении сделал столько, что другой и за десять лет не сделает».

Рустем решил действовать сам: написал служебное ходатайство и пошел с ним к генеральному директору.

Для Зеленина тоже было не просто принять положительное решение по этой просьбе, и все же он, посоветовавшись с завкомом, ходатайство комитета комсомола удовлетворил: через два месяца счастливая семья Борисенко переехала в трехкомнатную квартиру.

Вот такая нешумная, терпеливая помощь людям и есть, очевидно, самое важное в работе комсомольского руководителя, начало начал его истинного авторитета. Работу эту (а лучше сказать – заботу!) не внесешь в план и в отчет не вставишь. Но она ничуть не второстепеннее всяческих планов, отчетов или громких мероприятий.

Староста класса. Член комитета комсомола университета. Командир «Снежного десанта». Секретарь комитета ВЛКСМ крупного объединения. Таковы этапы пути в комсомоле молодого коммуниста Рустема Бикмуллина. Что это – в хорошем смысле карьера, где предусмотрен и оценен заранее каждый шаг? Да, может быть, и так. Только не Рустем выбирал себе эту карьеру. Она выбирала его, безошибочно уловив в его характере черты прирожденного вожака, лидера молодежи.

Уже давно идут разговоры, пишутся социологические трактаты по проблеме: лидер – коллектив. В самом деле, каким он должен быть, лидер, чтобы увлечь за собой коллектив, поднять его над уровнем однообразно-повседневных задач?

Прирожденным трибуном – страстным, красноречивым, покоряющее обаятельным? Или вот таким, как Рустем, – ничем особенно непримечательным, всегда деловито-сосредоточенным, привлекательным теми своими чертами, которые не видны глазу?

Это прежде всего неостывающая заинтересованность в людях, не наигранная, а органическая заинтересованность – часть его миропонимания.

Это безотчетное, как бы интуитивное постижение главного: он должен быть первым среди равных. Если в цехе внедряется новая автоматическая линия и осваивать ее предстоит комсомольцам, он не имеет права не быть на ее пуске, иначе грош ему цена. Если завтра воскресник, он идет на него, хотя уже который выходной не может провести с женой и дочками. Потому что искренне верит и знает: если придет он, придут и другие. Когда же кто-то, по-дружески жалея своего секретаря, говорит ему: «Рустем, устрой себе выходной», – он спокойно, убеждающе говорит: «Ничего, ребята, XX век – век стрессов и страстей. У нас нет времени на раскачку. Надо работать больше сегодня, чтобы лучше жить завтра».

Инициативность Бикмуллина, как и простота и доступность, столь характерная его черта, что ее отмечали все, с кем пришлось разговаривать.

– Рустем умеет не только правильно определить цель, но и последовательно ее добиваться, – это слова секретаря парткома Анатолия Ивановича Пикова.

И он действительно последователен там, где уверен, что выбрал правильный путь. Вот сегодня его, например, волнуют проблемы становления молодого рабочего в объединении. Ведь шестьдесят процентов работающих – это молодежь. И все равно рабочих рук не хватает. Во многих цехах, когда мы шли с Рустемом по заводу, станки стояли без движения – некому их обслуживать. Вот почему комитет ВЛКСМ сделал сегодня упор на работу по профориентации среди учеников подшефных школ. Их у объединения четыре: три – в самом Нижнекамске, одна – в совхозе «Знамя коммунизма». Комитет предложил всем комсомольско-молодежным коллективам взять шефство над школьниками, и сейчас это движение приносит свои плоды: каждый год на объединение приходит 30 – 40 выпускников. Задача профориентации стоит шире, комитет комсомола сформулировал ее так: в каждом выпускном классе еще за время учебы должна быть создана бригада для работы на заводе. Ради этой цели заводские конкурсы профмастерства сегодня проводятся не в цехах, а в учебных мастерских подшефных школ.

Так комитет комсомола последовательно, целеустремленно бьет в одну точку: закрепить молодые кадры, добиться, чтобы ребята говорили: «Да, это мой родной завод! Только здесь я хочу работать!»

Рассказывает заместитель секретаря комитета ВЛКСМ объединения Анна Каншиева:

– Человек – это определенный стиль, конкретная линия поведения. «Снежный десант» наложил свой отпечаток на Рустема, в нем сразу чувствуется порядок, организованность, деловитость, умение среди множества деталей выделить главное. Мне представляется закономерным, что с приходом на объединение он сразу окунулся в комсомольскую работу.

Ему как секретарю приходится решать самые разные вопросы, подчас и сугубо профессиональные. При этом с ним очень спокойно работается. Прочная уверенность в себе позволяет ему всегда и везде добиваться своего. Это, кстати, чувствуют многие начальники цехов и хозяйственники, с которыми нам приходится работать в тесном контакте. С таким надежным и крепким комсомольским секретарем, как Рустем, легко действовать рука об руку. Он постоянно несет с собой свежий поток идей, мыслей, дел. Потому и пользуется у всех таким доверием и авторитетом.

«Свежий поток», – сказала Аня Каншиева. Именно в русле его течения возникла у Рустема идея, горячо поддержанная всеми комсомольцами, – создать на объединении свой дискоклуб. Не традиционную дискотеку с танцами и показом слайдов, а именно клуб, где можно встретиться с интересными людьми – художниками, писателями, спортсменами, артистами.

Рустем сетует, что ребята мало знают об установлении Советской власти в их районе, что редко встречаются с ветеранами войны, а ведь в объединении много молодежи призывного возраста, что не всегда правильно разбираются в современных тенденциях развития литературы и искусства. Весь узел этих проблем можно было бы решить созданием молодежного дискоклуба. Но опять загвоздка... Нет пока своего помещения. Опустить руки? Нет, выход нашли: дискоклуб будет работать в базовом ПТУ. Генеральный директор поддержал эту инициативу комитета комсомола, Рустем сам ездил в Казань и привез такой аппаратуры на пять тысяч рублей, какой в городе еще ни у кого нет.

Но главное в другом. Будет дискоклуб работать хорошо, будет и гарантия, что молодые рабочие не пойдут по вечерам искать приключений на улицах, не потянутся на дискотеку к соседям-нефтехимикам, которые, чего греха таить, живут пока во всех отношениях лучше шинников.

На этом хочу закончить рассказ о молодом коммунисте, комсомольском секретаре из Нижнекамска Рустеме Бикмуллине. После всего, что услышал о нем, по-новому предстала передо мной его судьба: работа в комсомоле как поручение партии и увлечение робототехникой, двое симпатяшек дочек в семье и походы с рюкзаком за плечами.