На оружейном заводе, как и на других предприятиях Тулы, торжественно отмечается получение первой зарплаты молодыми рабочими. Новичкам рассказывают о порядке начисления зарплаты и премиальных, о вычетах за брак. Выступают перед ребятами с теплыми напутствиями передовики производства, ветераны труда, наставники, комсомольские работники. Конверт с первыми заработанными трудовыми деньгами вручается в торжественной обстановке. Не забывают напомнить новичкам, что неплохо бы из первых заработанных своими руками денег купить подарок родным.

Но когда комитет комсомола поинтересовался, а как же молодые рабочие распорядились первой получкой, выяснилось, что только немногие ребята смогли припомнить: перевел часть денег в фонд борцов в Чили; подарил маме бусы – они ей давно нравились; выслал братишке, который служит в армии... Был и такой случай. Одна фрезеровщица хотела преподнести своему наставнику бритву в знак благодарности, но тот категорически отказался принять подарок, решив, что это намек: мастер частенько приходил на работу небритым...

Многие ребята пожимали плечами: «Разве это важно? Да что, родные сами себе купить, чего надо, не смогут? Отец вон сколько получает. Мать тоже работает. Еще мне забота...»

Тут явная душевная слепота. Конечно же, родные могут себе купить то, что им надо. Не в этом дело. В другом: в чувстве естественной, сердечной благодарности к людям, воспитавшим тебя, к стремлению заботиться и думать не только о себе. И, конечно, если напоминание об этом в день первой получки падает на подготовленную всем предыдущим воспитанием почву, то молодой токарь или слесарь воспринимает это открытым сердцем. Если же слова наставников не рождают отклика в душе, то следует удивленный вопрос: «Да что, они сами не купят? Вот еще забота...»

Секретарь комитета комсомола ТОЗа инженер Борис Горюхин на заводе не один год! сам начинал от станка. Вопрос о том, как молодые рабочие планируют свой бюджет, сильно заинтересовал Бориса.

– Тут мы НР вмешиваемся, и думаю, что зря. – говорит Борис. – У нас было несколько идей по этому поводу, но как-то в текучке позабыли о них. Ни наставников, ни воспитателей в общежитии, ни комсоргов в цехах – одним словом, всех, кто работает с новичками, мы не ориентируем на то, чтобы они обратили внимание, как ребята тратят свою зарплату, ненавязчиво им помогли. На мой взгляд, надо бы ввести специальные абонементы в наших столовых для молодых рабочих, всячески пропагандировать эти абонементы, чтобы новички, по тем или иным причинам «не дотянувшие» до зарплаты, всегда могли пообедать. Дело это нужное, и мы за него возьмемся.

Еще одна проблема: молодежь хочет хорошо и, главное, модно одеться. Легкая промышленность еще не поспевает за модой, не всегда удовлетворяет спрос. Кроме того, часть так называемого «дефицита» уходит из-под прилавка, попадает на «барахолку». Это не секрет. Как не секрет и то, что девушки и юноши, чтобы приобрести нужную им вещь, идут на «барахолку», переплачивают, и в карманы спекулянтов переходят трудовые рубли. заработанные ребятами. Что мы, комитет комсомола, можем здесь сделать? Мне кажется, есть тут один выход: установить прямые связи с магазинами нашего района, может, тоже ввести что-то типа абонементов и в порядке поощрения и: выдавать. Конечно, все это надо толково продумать, но попробовать, я думаю, стоит...

Предложение Бориса Горюхина интересно. Действительно, почему бы не попробовать такую прямую связь? Кстати, не мешало бы подключить тогда уж к ней и книжный магазин. Молодые книголюбы вынуждены переплачивать спекулянтам, чтобы иметь возможность приобрести нужную книгу. Хотелось бы только, чтобы комитет комсомола шел дальше: не только «достать» и «протолкнуть», но больше и, главное, конкретнее заниматься воспитанием чувств, воспитанием потребностей молодых рабочих.

У комитета комсомола, у самого Бориса Горюхина есть для этого все возможности: и авторитет, и знание молодежи своего завода, и необходимый опыт.

Горюхин рассказывает, а сам в это время составляет на бумаге нечто вроде схемы. Лист разделен на три части, и в левой сверху написано: «Интересы», в центре – «Фамилия», а в правой – «Сумма».

Прищурив глаз, остро отточенным карандашом ставит Борис против фамилии приблизительную, на его взгляд, сумму, которая уходит у парня или девушки на эти самые интересы. В списке были книголюбы, филателисты, рыболовы, охотники, туристы, радиолюбители, модники, танцоры и даже один коллекционер самоваров.

– Попробуем проверить, – улыбается Борис, – насколько и в ком я ошибся. Пошли по цехам...

И мы проверили. В одних случаях Горюхин был почти точен, в других – близок к истине, а в третьих – ошибся. Но таких случаев было немного, Борис откровенно обрадовался этому. Значит, комсомольский секретарь знает своих ребят. И из этого знания рождается уверенность, на кого и в каких комсомольских делах можно рассчитывать. С кем и в каком направлении вести работу.

...Станки Михаила и Василия стоят почти рядом. На завод пришли в одно и то же время после технического училища. Зарабатывают примерно одинаково. Оба туляки. У Михаила и мать и отец тоже работают на ТОЗе. Он единственный сын. Василий живет с больной матерью и сестренкой. Отец от них года четыре как ушел.

Сначала разговариваем с Михаилом.

– Нет, до получки не хватает, – качает головой Михаил. – На что трачу? И сам иной раз не пойму. Ну, в кино, на танцы или в кафе сходишь. Пива с ребятами попить надо? Надо. Опять же «фирменно» одеться охота. Вот денежки и расходятся. Нет, книги не покупаю. У приятелей беру. Про разведчиков, про путешествия читаю... Телевизор люблю смотреть. Хоккей, катание фигурное. Спортом сам не занимаюсь: времени нет.

Спрашиваем Михаила, отдает ли он деньги родителям.

– Им и так хватает. Без моих. Да и не просят. Недавно мне магнитофон вот подарили...

– Учиться дальше собираешься?

– А для чего? Восемь классов есть. Училище закончил. Хватит. Отец всего шесть лет в школу ходил, а зарабатывает побольше инженера...

• Страницы:
• предыдущая
• 1
• 2
• 3
• 4
• следующая

Представьтесь или зарегистрируйтесь, чтобы участвовать в обсуждении.