Индикатор таланта

Верховный «консультант-координатор»

У нас в стране сегодня более 230 миллионов жителей. Можно допустить, что появится столько же «Карт жизни». Кто сможет переварить, осмыслить этот океан информации? Опять же машина.

Один из прообразов такого кибернетического диагноста призвания создан в Институте хирургии имени А. В. Вишневского (правда, для другой цели). Электронная машина «Урал-2», анализируя историю болезни пациента, ставит мгновенный диагноз и выдает комплекс рекомендаций по методике лечения.

Можно допустить, что подобная машина, обработав и проанализировав «Карту жизни» Ивана Ивановича Иванова, выскажет предварительные соображения о его склонностях, опишет сферу оптимального приложения его творческих сил.

Можно представить себе, что в недалеком будущем такие машины будут стоять на профориентационных пунктах, обслуживающих определенный район страны.

Кстати, подобные пункты, правда, без машин, уже действуют в Польше. Сотрудники пункта - педагоги, психологи, врачи - руководят медицин-синми и психофизическими обследованиями школьников в подшефных школах, читают лекции по профессиографии, выступают на родительских собраниях. Когда подходит время окончательного выбора специальности, ученики вместе с родителями приходят в свой пункт, где их подвергают более детальному обследованию, а затем дают совет-консультацию. В 1957 -1958 годах через польские профконсультационные пункты прошло около 25 тысяч человек, а в 1961-1962-м - уже 80 тысяч. Интересно, что 80 процентов из них согласились с советами.

Районные «консультанты» могут быть связаны в единую общесоюзную профориентационную сеть, возглавляемую электронным «координатором». Эта машина сможет работать в тесном контакте с Госпланом, Министерством высшего и специального среднего образования, министерствами культуры, просвещения, отраслевыми госкомитетами и т. д. «Координатор» будет обобщать результаты работы районных «консультантов», увязывать профессиональные запросы миллионов обследованных с текущими и будущими потребностями в кадрах народного хозяйства и культуры. Это позволит более четко, чем сегодня, осуществлять распределение на работу, находить оптимальную точку встречи интересов личности и общества.